Relations- Og Gadeplansmedarbejdere Til "Kriminalpræventive Indsatser"

Har du mod på at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner? Har du passion for at engagere dig i det kriminalitetsforebyggende arbejde i Odense - og er du klar til dagligt at møde nye mennesker og nye udfordringer? Så er du måske vores nye relations- og gadeplansmedarbejder i "Kriminalpræventive Indsatser"!

Vi søger relation- og gadeplansmedarbejdere til fuldtidsstillinger i "Kriminalpræventive Indsatser" i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Odense Kommunes afdeling Kriminalpræventive Indsatser søger dygtige kollegaer, som har erfaring med kriminalitetsmålgruppen, samt pædagogisk erfaring og stærke relationelle kompetencer. Vi søger kollegaer, der ønsker at gøre en forskel i det kriminalitetsforebyggende arbejde, og som motiveres af at opsøge og gå i dialog med de unge, der vækker bekymring, og de unge, der samles i problemskabende grupperinger. Vores nye kollegaer er der for de unge, indsamler viden om, hvad der rør sig omkring de unge og forstår at bringe den viden i spil til gavn for de unge, deres netværk og vores samarbejdspartnere.

Center for Familier og Unge - Odense Kommunes samlede kriminalpræventive indsats

Fra 1. januar 2026 samler Center for Familier og Unge (CFU) Odense Kommunes kriminalpræventive indsatser i én enhed. CFU’s opgave er at hjælpe børn, unge og familier med komplekse udfordringer til et liv uden kriminalitet – med et særligt fokus på at styrke mulighederne for job, uddannelse og selvforsørgelse. Indsatsen mod kriminelle familieklaner er central, og målet er at bryde negativ social arv, så flere børn og unge får en tryg opvækst og reelle muligheder for at lykkes i samfundet.

CFU arbejder helhedsorienteret og tværfagligt på tværs af myndighedsområder og i tæt samarbejde med politi, civilsamfund, virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Indsatsen bygger på Beskæftigelses- og Socialforvaltningens principper om, at borgeren er herre i eget liv, og at alle indsatser – både forebyggende og indgribende – skal understøtte vejen til job og uddannelse. Vi arbejder målrettet med tidlig opsporing, individuelle planer og systematisk prioritering af ressourcer, så effekten af vores arbejde kan måles på, at flere kommer i job, uddannelse og får et godt liv.

CFU’s arbejde tager udgangspunkt i objektive visitationskriterier og en målgruppeafgrænsning, der gør det muligt at håndtere komplekse sager og iværksætte koordinerede indsatser for børn, unge og voksne i de mest udsatte familier. Med centrale styringsværktøjer sikrer vi, at ressourcerne målrettes de borgere, hvor risikoen for kriminalitet er størst, og hvor en koordineret indsats kan gøre den største forskel.

Kriminalpræventive Indsatser - Center for Familier og Unge har adresse Egeparken 2a, 6. sal, 5240 Odense NØ.

Afsættet i Kriminalpræventive Indsatser

I Kriminalpræventive Indsatser arbejder vi med afsæt i, at alle børn og unge har ret til et godt børn- og ungeliv. Alle børn og unge skal have lige og retfærdig adgang til stærke fællesskaber, hvor de har mulighed for at udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Kriminalpræventive Indsatser bidrager vi til at sikre de bedste vilkår for børn og unges trivsel, læring og udvikling. Vi møder alle børn og unge med høje, positive forventninger og med blik for deres udvikling og ressourcer. Nogle børn og unge får brug for noget særligt i en periode og andre i længere tid. Kriminalpræventive Indsatser har til opgave at tilbyde hjælp, når behovet er der. Vi vil støtte børn og unge i tide og i samarbejde med forældre, familien og deres netværk.

En del af en større sammenhæng

Vi tager ansvar for at inddrage hinanden og drage fordel af forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Foruden at samarbejde med børn og unge, forældre og familiernes netværk, så rækker vi ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger. Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation. Ikke mindst som part i det tværsektorielle, kriminalitetsforebyggende samarbejde. Vi tænker sammen - og vi handler sammen.

Om jobbet

Som ansat bliver du del af et professionelt team. Du vil i dit arbejde have stor indflydelse på måden, vi løser opgaverne på. Som kandidat til stillingen skal du være fleksibel i forhold til arbejdstiden og indstillet på, at 50 procent af dine timer vil være placeret på skæve tidspunkter, dvs. efter kl. 16.00 på hverdage, om aftenen, i weekender og på helligdage. Det er afgørende, at vi er til stede, når de unge har brug for os – og det er vores målsætning at være opsøgende, understøttende og undersøgende 365 dage om året. Vi arbejder udekørende, og vores besøg er ofte i den unges eller forældrenes hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud mm. Vi arbejder selvtilrettelæggende og planlægger vores aftaler, så det passer ind i den unges hverdag med skole og job, hvorfor 1:1 kontakten med de unge typisk vil være om eftermiddagen og aften.

Vi søger kollegaer, som bl.a. skal:

• Varetage opsøgende gadeplansarbejde, hvor der er bekymrende/problemskabende ungegrupperinger
• Kontakte de unge, der vækker bekymring og efterfølgende videns dele observationer med samarbejdspartnere
• Afholde kriminalitetsforebyggende samtaleforløb med børn, unge og deres forældre, hvor du også samarbejder med barnets og/eller den unges skole, og metodisk sikrer dokumentation af forløb og progressionen. Samtaleforløbene er målrettede og forløber over en kort tidshorisont
• Arbejde i længere udviklingsprocesser som professionel støtte- og kontaktperson, herunder sikre dokumentation og koordinering
• Deltage i det koordinerende og forebyggende arbejde ved lokale og by dækkende kriser/uroligheder (hotspots), hvor der er børn og unge involveret
• Deltage i formidlingen af erfaringer og viden på tværs af organisationen, så den kriminalitetsforebyggende indsats bliver kendt af relevante parter
• Deltage i udvikling af indsatser og medvirke til godt samspil mellem individindsatser, specifikke og generelle forebyggelsesindsatser

Vi tilbyder dig

• En mangfoldig arbejdsplads med forskellige faggrupper
• Engagerede kolleger med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø præget af struktureret faglig sparring, humor og støtte
• Ekstern supervision hver 8. uge
• Frihed og fleksibilitet til selvstændig planlægning

Om dig

Forventninger til dig:

• Du har en socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, fx som socialrådgiver, ergoterapeut eller pædagog
• Du har erfaring med målgruppen, du skal have erfaring med kriminalitetsmålgruppen, dette er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingerne
• Du skal være nysgerrig på andre mennesker og ønske at forstå dem og deres livssituation
• Du har erfaring med og kan samarbejde tværfagligt og tværsektorielt, og du skal kunne arbejde med at inddrage både det professionelle og private netværk omkring den unge. Derudover skal du kunne bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune
• Du kan bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver og problematikker, som kræver at du kan handle selvstændigt
• Du er fleksibel og villig til at arbejde eftermiddage og nogle gange aften og weekend
• Du skal have gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
• Du kan/vil cykle til dine aftaler, men har også kørekort

Derudover forestiller vi os, at du:

• Motiveres af at være opsøgende på gadeplan
• Har lyst til at møde unge i udsatte positioner med risiko for eller i kriminalitet og vil være med til at løse de problemer, som Kriminalpræventive Indsatser er sat i verden til at løse
• Har kendskab til forebyggelse og erfaring med målgruppen, dvs. børn og unge med risikoadfærd
• Har teoretisk indsigt i bl.a. ungdomsliv, tilhørsforhold og mental sundhed og kan omsætte denne til praksis
• Har teoretisk og metodiske forudsætninger for at arbejde målrettet med forandringsprocesser
• Kan arbejde selvstændigt inden for jobbets rammer
• Kan agere og fungere i krydsfeltet mellem forskellige dagsordener og interesser
• Har stærke relationelle kompetencer
• Evner at se og vurdere en sag fra flere perspektiver
• Har god selvindsigt og tydeligt i komplekse og til tider konfliktfyldte processer med børn, unge og forældre
• Bidrager til at gøre arbejdspladsen til et godt redskab for opgaveløsningen
• Bidrager til psykologisk tryghed på arbejdspladsen i dit samarbejde med kollegaer og ledelse
• Har vilje og evne til løbende at kompetenceudvikle dig

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at sende en mail til afdelingsleder Lars Rath Kølstrup på larko@odense.dk. Eller via telefonisk kontakt på 51 19 41 27.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt eller senest 1. marts 2026.

Det praktiske

Ansøgningsfrist er fredag den 23. januar 2026. Samtaler forventes afholdt torsdag den 29. januar 2026.