Responsabile Ricambi, Magazzino E Logistica

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RESPONSABILE RICAMBI, MAGAZZINO & LOGISTICA

Sede di lavoro: San Pietro in Casale (BO)
Settore: Macchine automatiche per il packaging
Inserimento: preferibilmente immediato
Retribuzione: commisurata all’esperienza e alle competenze maturate

MISSIONE DEL RUOLO

Zambelli Packaging ricerca un/una Responsabile Magazzino, Logistica e Ricambi che assuma un ruolo centrale nel percorso di riorganizzazione, efficientamento e digitalizzazione dei processi aziendali.

La figura avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare le attività di Magazzino e Ricambi, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dei flussi, la tracciabilità dei materiali, l’organizzazione delle giacenze, la puntualità delle spedizioni e la qualità del servizio offerto ai clienti.

Non cerchiamo una figura esclusivamente operativa, ma un responsabile capace di guidare il cambiamento, analizzare i processi esistenti, individuare le aree di miglioramento e introdurre metodi, procedure e strumenti di lavoro più moderni ed efficienti.

Un aspetto fondamentale del ruolo sarà inoltre la capacità di coordinare, coinvolgere e valorizzare un team esperto, accompagnandolo nell’evoluzione verso un modello organizzativo sempre più strutturato, digitale e orientato ai risultati.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Gestione del Magazzino e della Logistica

La risorsa sarà responsabile di:

• coordinare e ottimizzare i flussi di ricevimento, identificazione, stoccaggio, movimentazione, prelievo, preparazione e spedizione dei materiali;
• riorganizzare spazi, ubicazioni e modalità di gestione delle giacenze, migliorando ordine, efficienza e tracciabilità;
• garantire l’affidabilità delle movimentazioni e la corretta corrispondenza tra giacenze fisiche e dati presenti nel sistema gestionale;
• collaborare alla pianificazione e gestione degli inventari;
• contribuire all’ottimizzazione delle scorte e alla riduzione delle inefficienze;
• definire e monitorare indicatori di performance (KPI) relativi alle attività di magazzino e logistica;
• introdurre procedure, strumenti digitali e modalità operative finalizzate a migliorare efficienza, controllo e misurabilità dei processi;
• supervisionare i flussi documentali e amministrativi connessi alla movimentazione e alla spedizione delle merci;
• garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• coordinare un team di almeno 5 persone, organizzandone attività, priorità e carichi di lavoro;
• favorire la crescita e il coinvolgimento dei collaboratori, valorizzandone l’esperienza e le competenze maturate.

Gestione Ricambi

Nell’ambito del servizio Ricambi, la figura sarà chiamata a:

• coordinare le richieste di ricambi provenienti da clienti italiani ed esteri;
• garantire rapidità e precisione nell’identificazione dei componenti e nella gestione delle richieste;
• gestire e supervisionare offerte, ordini, disponibilità dei materiali, urgenze e tempi di evasione;
• collaborare con il Service nell’identificazione delle esigenze tecniche e dei componenti richiesti dal cliente;
• assicurare un costante coordinamento tra Ricambi, Magazzino, Acquisti, Service e Amministrazione;
• monitorare tempi di risposta, puntualità delle consegne, costi e marginalità;
• gestire le priorità e le eventuali situazioni di urgenza, garantendo un servizio rapido ed efficace;
• contribuire al miglioramento continuo della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente;
• sviluppare un’organizzazione del servizio ricambi sempre più strutturata, efficiente e misurabile.

COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA

Il ruolo avrà una funzione trasversale all’interno dell’organizzazione aziendale.

In particolare:

• per le attività relative al Magazzino e alla Logistica, opererà in coordinamento con il Responsabile Acquisti;
• per le attività relative ai Ricambi, avrà un riporto funzionale al Responsabile Service.

La risorsa lavorerà inoltre in stretta collaborazione con Produzione, Programmazione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Service e Amministrazione, rappresentando un importante punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali.

REQUISITI E COMPETENZE

Cerchiamo una persona che abbia maturato una significativa esperienza nella gestione di magazzini industriali, processi logistici e/o servizi ricambi, preferibilmente in contesti caratterizzati da un’elevata varietà di codici e componentistica tecnica.

Costituiscono requisiti importanti:

• esperienza pregressa nella gestione e organizzazione di magazzini industriali;
• esperienza nel coordinamento di team operativi;
• buona conoscenza dei processi logistici e dei flussi di magazzino;
• conoscenza dei processi amministrativi e documentali collegati a ordini, movimentazioni e spedizioni;
• buona padronanza di sistemi gestionali ERP, Excel e strumenti informatici;
• capacità di utilizzare dati e indicatori per monitorare le performance e individuare aree di miglioramento;
• capacità di analizzare i processi, individuare inefficienze e implementare soluzioni organizzative;
• conoscenza delle procedure e delle normative di sicurezza applicabili alle attività di magazzino;
• capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità;
• autonomia operativa e orientamento al risultato;
• leadership, autorevolezza e capacità di motivare e coinvolgere il team;
• concretezza, flessibilità e problem solving;
• capacità di lavorare efficacemente in un contesto aziendale in evoluzione.

Sarà considerata preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori macchine automatiche, packaging, automazione industriale, impiantistica o meccanica industriale.

CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE – REQUISITO FONDAMENTALE

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, necessaria per la gestione diretta dei rapporti con clienti internazionali.

La risorsa dovrà essere in grado di gestire con sufficiente autonomia e-mail, telefonate, richieste di ricambi, comunicazioni operative e situazioni urgenti con interlocutori esteri.

La conoscenza della lingua inglese verrà verificata durante il processo di selezione.

PROFILO IDEALE

Cerchiamo una persona dinamica, autorevole, pragmatica e orientata al cambiamento, capace di coniugare:

Leadership | Organizzazione | Tecnologia | Efficienza | Servizio al Cliente

Il profilo ideale dovrà sapersi inserire in una struttura già consolidata, comprenderne rapidamente dinamiche e processi e contribuire concretamente alla sua evoluzione.

Sarà fondamentale la capacità di ascoltare e valorizzare le competenze già presenti nel team, introducendo al tempo stesso maggiore organizzazione, responsabilizzazione, misurazione delle performance e nuovi strumenti di lavoro.

Cerchiamo quindi una persona capace non soltanto di gestire l’operatività quotidiana, ma anche di proporre soluzioni, prendere decisioni, guidare le persone e accompagnare il cambiamento.

OBIETTIVO DEL RUOLO

L’obiettivo è trasformare progressivamente Magazzino, Logistica e Ricambi in una funzione sempre più:

organizzata · veloce · affidabile · digitale · misurabile · orientata al cliente

Una posizione adatta a chi desidera assumere una responsabilità concreta all’interno di un’azienda industriale e diventare protagonista di un importante percorso di evoluzione organizzativa.

CANDIDATURA

Se ti riconosci in questo profilo e desideri entrare a far parte di una realtà industriale in evoluzione, inviaci il tuo curriculum vitae.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente.

Zambelli Packaging S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul rispetto, sulla valorizzazione delle competenze e sulle pari opportunità.

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Mensa aziendale
• Orario flessibile

Sede di lavoro: Di persona