Responsabile Risorse Umane

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Responsabilità principali:

• Gestione del ciclo attivo e passivo del personale (recruitment, selezione, onboarding)
• Sviluppo e implementazione di piani di formazione e career path
• Amministrazione del personale, payroll e relazioni sindacali
• Definizione di politiche di welfare, benefit e retention
• Supporto alla direzione in processi di change management e organizzazione

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o affini
• Minimo 7-10 anni di esperienza in ruoli HR, di cui 3 in posizione dirigenziale/quadro
• Conoscenza approfondita di diritto del lavoro e contrattualistica CCNL
• Ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato)
• Esperienza con sistemi HRIS e strumenti digitali per la gestione del personale

Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato (livello quadro/dirigenziale)
• Retribuzione commisurata all'esperienza + MBO
• Ambiente stimolante in continua evoluzione

Retribuzione: €684,58 - €2.294,49 al mese

Sede di lavoro: Di persona