Responsable De Projets Ti

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

Nous sommes à la recherche d’un responsable de projets TI pour jouer un rôle clé dans le développement numérique du groupe. Il/elle agit comme pont entre les besoins opérationnels des départements et les programmeurs externes, en s’assurant que les solutions livrées répondent réellement aux besoins de l’organisation. Il/elle pilote des projets stratégiques qui modernisent nos pratiques, optimisent l’expérience client et améliorent la performance des équipes.

Responsabilités:

• Centraliser et analyser toutes les demandes TI provenant des différents départements.
• Prioriser les projets en collaboration avec la direction et établir un plan de match adapté à chaque besoin.
• Traduire les besoins opérationnels en spécifications claires et les communiquer aux programmeurs externes.
• Assurer le suivi des développements avec les programmeurs externes, de la conception jusqu’à l’implantation.
• Définir, planifier et livrer des projets de transformation numérique alignés avec la stratégie de croissance de l’organisation.
• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans l’adoption des nouvelles solutions.
• Identifier et évaluer des solutions technologiques innovantes (ERP, CRM, plateformes de gestion immobilière, automatisation des processus, intelligence artificielle, outils collaboratifs).
• Superviser les relations avec les partenaires et fournisseurs technologiques, incluant la gestion des contrats.
• Effectuer une veille technologique et recommander des innovations pertinentes au secteur immobilier.
• Élaborer des plans de gestion du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs).

Le profil recherché:

• Baccalauréat en informatique, gestion des technologies de l’information, systèmes d’information ou tout domaine connexe.
• Expérience pertinente en gestion de projets TI.
• Bonnes connaissances en développement logiciel et programmation, pour comprendre les enjeux techniques et dialoguer efficacement avec les programmeurs externes.
• Capacité à comprendre les opérations d’entreprise et à organiser les idées des gestionnaires pour les transformer en solutions concrètes.
• Connaissance des outils numériques utilisés dans l’immobilier (Zoho One, Sage intact, Suite Google, CTRL) - Un atout.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Habiletés marquées en communication, vulgarisation et mobilisation des parties prenantes.
• Forte orientation vers l’innovation, l’amélioration continue et la gestion du changement.
• Leadership collaboratif, autonomie et sens de l’organisation.

Avantages de joindre l’équipe:

• Possibilité de faire du télétravail à 100%
• Horaire flexible
• Assurances collectives payés à 50% par l’entreprise
• REER avec contribution de l’employeur
• Vacances et congés
• Ambiance décontractée et amicale
• Club social actifs
• Équipe jeune et motivée
• Grande autonomie dans l’exercice des tâches

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 75 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1J 3R8