Responsable De Service Enseignement Communal Néerlandophone (M/F/X)

MISSION GENERALE :

Le département des Activités néerlandophones se situe au sein de la Direction Vie citoyenne, regroupant quatre services :

Le service enseignement néerlandophone, composé d’une trentaine de professionnels aux profils variés, assure le bon fonctionnement des deux écoles communales néerlandophones : GBS De Kriek et GBS Paviljoen. Il met en œuvre son expertise dans les domaines de l’éducation, des finances et de l’administration ainsi que de la garderie.

Nous aspirons à créer une communauté éducative prospère où chaque enfant bénéficie de chances égales pour grandir et apprendre dans un environnement inclusif et favorable. Le service enseignement néerlandophone de Schaerbeek offre à chaque enfant la possibilité de s’épanouir, de s'émanciper et de devenir libre. Dans notre rôle de soutien, nous recherchons constamment des leviers pour lutter contre l’inégalité sociale. Ensemble, nous créons un environnement d'apprentissage et de vie de qualité grâce à un enseignement de haut niveau, une infrastructure éducative ciblée et des services administratifs efficaces.

En tant que responsable de service, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du service de l’Enseignement néerlandophone. Vous veillez à un traitement fluide des dossiers et au bon fonctionnement de l’équipe.

Vous êtes une personne dynamique, patiente et organisée, avec une passion pour les gens et l’enseignement ? Vous aimez relever le défi de la gestion des personnes et de la diversité linguistique, culturelle et de coutumes ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

RESPONSABILITES ET TACHES :

En tant que manager des collaborateur.rice.s et de l’équipe :

• Accompagner les collaborateur.rice.s direct·e·s dans toutes les phases du « cycle de vie du personnel » :

• Superviser et soutenir le coordinateur des éducateur·rice·s et être le point de contact pour les directions des écoles primaires ;

• Renforcer l’esprit d’équipe au sein du service.

En tant que gestionnaire des objectifs et des ressources de l'entité :

• Transformer les objectifs stratégiques du département en objectifs opérationnels de service, en collaboration avec la responsable du département ;

• Impliquer les directeur·rice·s d'école dans l'évaluation du personnel enseignant en accord avec les fonctions transversales ;

• Échanger avec les directeurs d'école sur le fonctionnement quotidien (commandes, facturation, en cas de conflit, changements de la législation, ….) ;

• Représenter la Commune au sein des Conseils d'école ;

• Construire un réseau au travers Brusselplatform ;

• Collaborer avec les autres services communaux.

En tant que manager de contenu et de processus :

• Communiquer au sein du service de l'enseignement néerlandophone pour garantir la transparence et l'engagement de l’équipe : informer, exécuter, préparer, organiser les projets ;

• Assurer la communication quotidienne de l’équipe : gestion d’e-mails, des newsletters, ... ;

• Garantir l’accueil : gestion et répartition de la boîte mail commune ;

• Préparer et suivre les décisions du Collège ;

• Être le garant·e des processus d’évaluation du personnel enseignant (en rôle direct pour les directeur·rice·s d’école et en rôle N+2 pour le personnel enseignant).

Travailler à l’Administration communale de Schaerbeek, c’est intégrer une équipe de 1.450 agents communaux aux profils divers et aux fonctions variées. Ensemble, avec une mission commune et des valeurs partagées, nous relevons quotidiennement des défis pour offrir un cadre de vie de qualité aux 133.000 habitants de la commune ainsi qu’un environnement de travail optimal pour nos collaborateur·rice·s.

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

PROFIL :

• Master ou diplôme assimilé* de préférence dans le domaine de l’éducation (est un atout)

• Expérience dans le management d’équipe

• Expérience de la gestion de l’hyperdiversité est un atout

• Langue de travail : Néerlandais. Bilinguisme NL/FR souhaité

• Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques :

• Connaissance des logiciels administratifs : Word, Excel, Outlook... ;

• Connaissance ou volonté d’apprendre des logiciels spécifiques (WISA, Persée, ...) ;

• Connaissance de la législation flamande en matière d’enseignement, considérée comme un atout ;

• Connaissance de la législation communale, considérée comme un atout ;

• Connaissance des processus comptables, considérée comme un atout.

Compétences comportementales :

• Organiser le travail des collaborateur·rice·s

• Gérer les émotions

• Diriger une équipe

• Travailler de manière orientée vers les résultats

• Accompagner et coacher

• Collaborer

• Communiquer

NOTRE OFFRE : Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème A - Secrétaire Administration

AVANTAGES :

• Valorisation des années d’expérience

• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4.341 euros pour 5 ans d'expérience et de 5.055 euros pour 15 ans pour un niveau A (index du 01/07/2024)

• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme de 283 euro/bruto

• Chèques-repas (8 euros/jour travaillé)

• Prime de fin d’année secteur public Arrêté royal du 29 juin 1973 (belgium.be) versée en décembre

• Pécule de vacances (92% du salaire brut) versé en mai

• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)

• Intervention dans un régime complémentaire de pension (3% du salaire brut annuel)

• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l’occurrence grâce au régime des congés légaux (20) et extra-légaux (à titre indicatif : 19 jours de congé extralégaux en 2024)

• Assurance hospitalisation personnelle gratuite (6 mois d’ancienneté accomplie au 1er janvier qui suit)

• Possibilités de formations

• Possibilité de télétravail occasionnel.

Date limite des candidatures : le 15/12/2024

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions