Responsable Marketing H/F

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Dans un contexte multisite basé majoritairement à Saint Germain en Laye avec des déplacements à prévoir à Grenoble, nous recherchons un/une RESPONSABLE MARKETING sous la responsabilité des Directeurs Généraux des deux sites et du propriétaire des établissements.

Les principales fonctions du / de la Responsable marketing consisteront en :

COMMUNITY MANAGEMENT (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, Booking.com, Trip Advisor, Google, EXPEDIA)

• Définition d’un calendrier éditorial français / anglais
• Diffusion & animation des posts (vidéo, photo, texte)
• Gestion de l'e-reputation
• Réponse aux avis
• Gestion des campagnes de mots clés
• Suivi du Google analytics et la coordination des campagnes adwords

MARKETING DIGITAL

• Création de site internet
• Gestion de projet refonte du site web
• Actualisation des deux sites internet de l’hôtel et du restaurant
• Mise à jour des différents sites partenaires

COMMUNICATION

• Garant de la marque et du respect de sa charte graphique
• Achat & gestion des stocks de goodies
• Création de l’ensemble des outils de communications (flyers, cartes, affichages, etc).
• Responsable de la bibliothèque photo de l’hôtel et des shootings photos
• Communication interne

EVENEMENTIEL

• Organisation et participation aux différents salons
• En collaboration avec le service RH organisation de différents évènements
• Organisation et coordination de soirée à thème ou d’événement de communication

RELATIONS PRESSE

• Rédaction de communiqués
• Suivi des journalistes / influenceurs en direct
• Préparation des accueils presse / influenceurs

ADMINISTRATIF

· Définir un plan d’action avec chaque responsable d’unité commercial et s’assurer de son suivi et sa mise en œuvre

· Mise à jour et suivi de la base de données clients

· Préparation des réunions chefs de service, réunion propriétaire

· Suivi budget annuel

· Analyses ROI

Qualités requises :

Dynamique, créatif(ve), rigoureux (se) et organisé(e).
Le client est au cœur de vos préoccupations !

Expérience : 2 ans exigée

- Type de contrat : CDI – temps plein

- Principe des horaires variables – Travail ponctuel les week-end et jours fériés

- Durée du travail : 39h

- Rigueur exigée

- Anglais serait un plus

- Hôtellerie est un plus

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel