Responsable Pôle Formation

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À propos du poste

Sous la responsabilité opérationnelle et fonctionnelle du Directeur Technique de Ligue, et placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale de la Ligue, vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les instances régionales. Vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle de deux structures clés dans le domaine de la formation : l’Institut Régional de l’Emploi et de la Formation (IREF) et le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) des Métiers du Rugby. À ce titre, vous serez chargé(e) de piloter leur développement, d’en assurer la qualité pédagogique et organisationnelle, et de veiller à leur alignement avec les besoins du territoire, les orientations fédérales et les exigences réglementaires.

1. PILOTAGE STRATÉGIQUE

A.

· Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’IREF, en cohérence avec : la politique nationale de la FFR (INEF), les orientations de la Ligue AuRA, les besoins en compétences identifiés sur le territoire.

· Assurer la coordination avec le Bureau Directeur : Informer régulièrement sur les avancées, partager les bilans, indicateurs de performance, comptes rendus, signaler les écarts, alerter sur les difficultés, soumettre des recommandations stratégiques.

· Développer une offre de formation continue et initiale pour les bénévoles et les professionnels (entraîneurs, éducateurs, arbitres, dirigeants, etc.).

· Garantir la qualité, la pertinence et l’adaptabilité de l’offre de formation aux évolutions du rugby et aux besoins du secteur.

B.

· Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique du CFA, en lien avec les diplômes visés (BPJEPS, DEJEPS, etc.).

· Développer et entretenir un réseau d’employeurs partenaires (clubs, comités, structures professionnelles).

· Veiller à l’alignement du CFA avec les exigences institutionnelles (Région, OPCO, France Compétences…).

· Bien que la direction du CFA relève de la Direction de la Ligue, assurer en tant que Responsable Formation le bon fonctionnement du centre.

C.

· Contribuer à l’analyse des besoins régionaux en compétences dans le secteur rugby.

· Développer des dispositifs d’accompagnement innovants, y compris pour la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

· Représenter les structures (IREF et CFA) auprès des acteurs nationaux et territoriaux de la formation.

2. PILOTAGE OPÉRATIONNEL

· Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’IREF.

· Encadrer, animer et accompagner l’équipe opérationnelle (formateurs, intervenants, assistantes administratives).

· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : satisfaction des stagiaires, taux de réussite, taux d’insertion, qualité pédagogique.

· Mettre à jour régulièrement la veille réglementaire en lien avec la formation professionnelle.

· Assurer la conformité des actions de formation avec les exigences légales (Qualiopi, Code du sport, etc.).

· Assurer le suivi individuel des apprentis (recrutement, parcours, examens).

· Organiser le déroulement des formations : alternance centre/entreprise, emploi du temps, coordination pédagogique.

· Suivre les indicateurs clés : taux de réussite, insertion professionnelle, abandon, satisfaction.

· Assurer la gestion administrative et budgétaire du CFA.

· Animer l’équipe pédagogique et organiser les réunions du conseil de perfectionnement.

· Concevoir, adapter et animer des formations pour différents publics (bénévoles, professionnels, futurs formateurs, stagiaires).

· Former les formateurs : animation de sessions pédagogiques, accompagnement individuel, évaluation des pratiques.

· Élaborer des outils pédagogiques et des contenus multimodaux (présentiel, distanciel, blended learning).

· Accompagner les parcours de VAE (diagnostic, orientation, accompagnement méthodologique).

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché

Professionnel(le) du rugby titulaire du DESJEPS Rugby à XV ou du BEES 2e degré, disposant d’une solide expérience dans la formation professionnelle, notamment en ingénierie pédagogique, animation de formations et gestion d’organismes ou CFA.
Le/la candidat(e) doit maîtriser les dispositifs de financement, avoir une vision stratégique, de fortes compétences managériales et relationnelles, ainsi qu’un bon sens de l’organisation.
Une bonne connaissance de l’écosystème du rugby et la maîtrise des outils numériques sont également requises. Permis B obligatoire.

Savoir être et savoir faire :

· Expérience confirmée en ingénierie et animation de formation

· Pratique de la formation de formateurs

· Bonne maîtrise de l’écosystème de la formation professionnelle

· Capacité à conduire un projet : suivi, analyse, réunions, actions correctives

· Élaboration de plans d’organisation stratégique (POS) fondés sur l’analyse

· Compétences en gestion de projet, analyse et synthèse

· Vision stratégique et aptitude au leadership

· Excellente communication et aisance dans les relations interpersonnelles

· Capacité à interagir avec une diversité d’interlocuteurs (instances, formateurs, stagiaires)

· Développement de partenariats et travail en réseau

· Rigueur, adaptabilité et polyvalence

· Sens de l’observation, réactivité et capacité à établir des priorités

· Aptitude à rendre compte des résultats et à ajuster les actions en conséquence

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Disponible le week-end
• Du lundi au vendredi
• Travail en soirée

Lieu du poste : Télétravail hybride (69970 Chaponnay)