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Responsable Paie Et Adp F/H
Posted on Dec. 4, 2024
- Gondreville, France
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Votre Mission :
Vos principales missions consistent à :
Gestion et supervision d'équipe
Développement des Projets RH
Gestion et supervision d'équipe
- Accompagner vos équipes sur l'aspect opérationnel du poste et veiller à leur montée en compétences
- Saisir les éléments de paie : traitement des anomalies, contrôle des soldes de tout comptes et support auprès de l'équipe
- Garantir le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires
- Participer et organiser le cycle de vie administratif des collaborateurs, du contrat d'embauche au solde de tout compte, en passant par les congés (payés, maternité, paternité, etc.)
- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales
- Garantir les relations avec les autorités administratives
- Echanger, conseiller les Managers et participer à la gestion de dossiers complexes
- Construire les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l'administration des RH
- Contrôler et analyser des indicateurs de gestion sociale
- Entretenir une veille réglementaire juridique et sociale
Développement des Projets RH
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au déploiement d'un SIRH
- Participer à l'amélioration continue des process de paie, des logiciels et outils RH
- Proposer des évolutions pour faciliter la gestion et l'automatisation des tâches
Votre profil :
Issu(e) d'une formation RH de niveau Bac+3 / 5, vous avez une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire et d'au moins une année en management d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (pack office) et connaissez le logiciel SILAE.
Vous êtes organisé(e), force de proposition et avez un bon relationnel.
De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Rejoignez-nous et contribuez à notre mission au sein d'une équipe engagée et bienveillante, tout en participant à notre succès collectif !
Le package proposé :
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (pack office) et connaissez le logiciel SILAE.
Vous êtes organisé(e), force de proposition et avez un bon relationnel.
De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Rejoignez-nous et contribuez à notre mission au sein d'une équipe engagée et bienveillante, tout en participant à notre succès collectif !
Le package proposé :
- CDI
- Statut cadre
- Forfait jours
- Salaire fixe + variable (liée à l'atteinte d'objectifs)
- Titres-restaurant
- Télétravail partiel
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.)
A propos de PREMISTA :
Acteur majeur de l'intermédiation bancaire, le Groupe Premista est spécialisé dans le regroupement de crédits, le crédit immobilier ou encore dans l'assurance.
Nos sociétés sont mandataires des plus grandes banques françaises.
Fort de plus de vingt années d'expérience, notre Groupe veille à offrir des solutions innovantes et personnalisées à nos clients, en se développant sans cesse pour être à l'avant-garde du marché bancaire et de l'intermédiation.
Nous nous engageons également à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel en leur offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de carrière enrichissantes.
Chez Premista, nous valorisons l'intégrité, l'innovation et le respect.
Nous croyons en l'importance de chaque collaborateur et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Pour rejoindre notre service des Ressources Humaines, nous recherchons un·e Responsable paie et administration du personnel F/H.
Avec l'appui d'une équipe de 2 personnes, vous êtes garant(e) de la conformité des process RH avec la législation du travail : paie, déclarations sociales, application de la réglementation en vigueur, pour un périmètre de 450 paies par mois.
En lien avec la Directrice des Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer la bonne gestion des données sociales, piloter le développement du SIRH, participer activement au process d'amélioration continue, superviser la paie et manager l'équipe au quotidien.
BAC+3
5-7 ans
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