Responsable Rh H/F

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Nous recherchons une Responsable Ressources Humaines autonome pour accompagner un site d’environ 100 collaborateurs dans un contexte de transformation majeure. Au cœur d’une évolution d’enseigne et d’organisation, vous jouerez un rôle central pour structurer les pratiques RH, sécuriser le cadre social et soutenir les équipes dans cette transition.

Vos principales responsabilités

Pilotage RH opérationnel
Vous êtes l’interlocutrice de référence des managers sur l’ensemble des sujets RH du quotidien : organisation du travail, législation, situations sensibles, discipline, climat social. Vous contribuez activement à la structuration des process, au suivi des indicateurs et au déploiement des actions RH du magasin.

Recrutement et intégration
Vous gérez l’intégralité du processus : définition du besoin, attractivité des annonces, sélection, entretiens et intégration. Vous garantissez une expérience candidat fluide et un suivi rigoureux des périodes d’essai.

Administration du personnel et droit social
Vous assurez la fiabilité de tous les actes RH : contrats, suivi administratif, visites médicales, absences, enquêtes disciplinaires. Votre maîtrise solide du droit social vous permet d’anticiper les risques et d’assurer une conformité constante.

Paie et gestion sociale
Vous réalisez la paie de manière autonome : collecte et contrôle des variables, établissement des bulletins, DSN, soldes de tout compte, IJSS. Vous veillez au respect strict de la législation et de la convention collective applicable.

Relations sociales
Vous organisez les échéances réglementaires, préparez les réunions CSE et veillez au bon déroulement du dialogue social. Votre capacité à travailler dans un environnement syndicalement actif constitue un véritable atout.

Formation et développement des compétences
Vous pilotez le plan de formation : recueil des besoins, construction, déploiement, suivi OPCO et bilans.

Hygiène, sécurité et conditions de travail
Vous participez à la démarche prévention, au suivi des accidents du travail et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux sécurité.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 6 ans) en RH opérationnelles dans le secteur de la grande distribution ou un environnement exigeant similaire. Votre maîtrise du droit social, des IRP, de la paie et de la gestion complète d’un périmètre RH est indispensable.

Dotée d’une posture de terrain, vous faites preuve de rigueur, de discernement et de diplomatie. Vous savez accompagner le changement, sécuriser les pratiques et instaurer un climat social apaisé. La gestion d’environnements où l’activité syndicale locale est forte constitue un avantage certain.

Conditions de travail

Poste basé en magasin, du lundi au vendredi, avec participation aux inventaires biannuels et mobilisation lors de certaines dates clés d’activité. Pas de télétravail. Participation requise en cas de situations sensibles nécessitant une prise en charge rapide.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel