Responsable Technique De Contrat F/H

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d’instrumentation de la partie îlot nucléaire d’une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d’Instrumentation.

Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe en charge des activités de d’Instrumentation pour le projet EPR2. Vous serez, dans le cadre de ce poste, intégré(e) au projet EPR2 structuré «Equipes Intégrées » et agirez sous son management opérationnel.

En tant que Responsable Technique Contrat et dans la limite de votre périmètre vous aurez à :

• Coordonner l'élabration des prescriptions techniques, en vous appuyant sur l'expertise des reférents et experts du service. Puis en phase d'appel d'offre, participer au choix des titulaires,
• Assurer le pilotage technique du titulaire, et appuyer le Project manager (representant par delégation le client Direction de projet EPR2) dans sa relation contractuelle avec le titulaire,,
• Piloter le planning du fournisseur jusqu'à la phase de fabrication des matériels et de leur livraison sur site,
• Piloter les risques, opportunités, points ouverts et modifications de son contrat avec NNB,
• Coordonner la surveillance et au besoin animer l'activité au quotidien des personnes travaillant sur le contrat avec vous,
• Organiser la vérification des livrables des personnes travaillant sur le contrat par des référents.
• Gerer les interfaces avec les autres métiers (Installation, Ventilation, Systemes, Sûreté, Controle commande, Exploitant ...etc)
• Porter l'instruction des dossiers pour les matériels de votre responsabilité vis-à-vis de l'Autorité de Sûreté,
• Tenir compte et contribuer à la capitalisation du retour d'expérience pour les autres projets,
• Contribuer aux traitements des écarts et à la résolution de points ouverts sur les projets,
• Accompagnerdes ingénieurs du service, réaliser de la formation, contribuer au Knowledge Management,
• Assurer le reporting du pôle auprès du chef de groupe.

L'emploi est interfacé avec tous les métiers de l'ingénierie d'EDVANCE (Installation, conception, contrôle-commande, sûreté, fonctionnement, essais…), ainsi qu'avec les Projets et au-delà.
Le poste vous permettra de développer des compétences techniques, des connaissances et un réseau interne et externe à EDVANCE propices à la poursuite de votre parcours professionnel.

Si on parlait de vous :

Ce poste s’adresse à des ingénieur(e)s d'au moins 7 ans d'expérience ayant déjà occupé une fonction de chargé(e) d’affaires et/ou de pilotage technique et de suivi contractuel dans le domaine électrique.

Des connaissances de la réglementation technique RCC-E, du référentiel technique et du contexte réglementaire Européen, Français et Britannique seraient appréciées.

Une maitrise des matériels, du fonctionnement, des architectures et de la réglementation sur la détection incendie industrielle est requise. Une maitrise des conceptions d'architectures de système détection incendie dans le contexte nucléaire serait un plus.

Une spécialisation ou une expérience de l'ingénierie électrique/instrumentation est souhaitée pour la tenue du poste. La connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires est également un plus.

Votre sens relationnel et vos qualités de gestion seront essentiels dans le cadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces.

En tant que pilote contrat, vous devrez faire preuve d’autonomie, d’un sens des responsabilités, de rigueur, d’organisation et d’esprit de synthèse afin de réaliser des reporting ou faire des alertes adaptées à vos interlocuteurs.

Pédagogie et goût pour l’interaction avec les collaborateurs et leadership sont des qualités essentielles pour accompagner l’équipe travaillant avec vous sur le contrat.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Ce que nous vous proposons :

De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an.

Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.

Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %.

Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international.

Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire.

Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement.

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.

La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.

A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.