Responsable Technique Mécatronique H/F

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

LE POSTE

Notre client, PME aéronautique de moins de 15 salariés, cherche à recruter en CDI pour rejoindre ses équipe.
Au sein du site de Colomiers (31), le Directeur Technique (titre officiel dans la société) aura pour mission d'assurer le management opérationnel des différents pôles techniques de la société (Electronique, Mécanique, Informatique, …).

Rattaché au Directeur GénéraI, et ayant une véritable posture de bras droit, les missions principales seront les suivantes :
- Superviser l'équipe technique durant les études de conception et répartir les missions selon les compétences internes.
- Participer à la phase d'avant-vente et de définition du cahier des charges, en interface clientèle.
- Piloter les projets en garantissant le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais.
- Mettre en application les exigences réglementaires imposées par la DGAC sur les appareils simulés.
- Garantir une ambiance saine au travail, par un management adapté à la petite taille de l'entreprise, et basé sur le suivi actif de chaque collaborateur.
- Participer à l'amélioration continue des outils, des méthodes et des performances du bureau d'études.
- Participer techniquement à des projets en phase de conception.

La rémunération sera à définir en fonction du niveau d'expérience du candidat (estimé à 50-60k€).
Pas de télétravail, une présence réelle auprès des équipes est nécessaire.
.
.
PROFIL RECHERCHE

Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une avec une expérience significative (7 ans minimum) en mécatronique et idéalement en développement logiciel, avec au minimum une expérience en tant que Responsable d'Equipe ou de Responsable Technique au sein d'une PME ou un Bureau d'Etudes.

Les compétences attendues sont les suivantes :
- Mécatronique (prioritaire)
- Développement informatique, ou connaissances en intégration logicielle dans des équipements hardware (Arduino).
- Aéronautique, ou idéalement simulation aéronautique.
- Management d'équipe (6 à 10 personnes minimum)
- Anglais professionnel

Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions techniques. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches. Une excellente capacité à la communication sera également attendue.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel