Restaurant Supervisor Capocaccia Alassio

Parte di (cliccare sul bottone "Candidati ora"), gruppo internazionale proprietario anche dei brand Luigia e Luigia Pizzeria.

Nato a Montecarlo nel 1994, Capocaccia è oggi un marchio riconosciuto a livello internazionale per la sua interpretazione contemporanea della ristorazione italiana. Un’identità costruita su stile, qualità e coerenza, che ad Alassio – nello storico Sandon’s Yacht Club – prende forma in una cucina che unisce la Liguria e la Toscana, materia prima rigorosamente selezionata e un servizio elegante, autentico, mai ostentato.

Entrare in Capocaccia significa far parte di un progetto più ampio: un gruppo internazionale in crescita tra Italia e Svizzera, dove talento, ambizione e dedizione possono trasformarsi in un percorso di carriera concreto, anche oltre confine.

RESTAURANT SUPERVISOR

La posizione

Il/la Restaurant Supervisor affianca il Maître nella gestione quotidiana della sala, garantendo controllo operativo, rispetto delle procedure e continuità degli standard.

Figura chiave per mantenere disciplina, armonia e precisione durante il servizio.

Responsabilità

• Supporto al coordinamento del team

• Supervisione mise en place e procedure

• Gestione criticità operative

• Verifica qualità del servizio

• Supporto alla formazione delle nuove risorse

  
  

Requisiti

• Esperienza in ruolo analogo o come Chef de Rang senior

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di sala

• Ottima conoscenza di italiano e inglese

• Attitudine alla leadership operativa

  
  

Cosa offriamo

• Contratto full time secondo CCNL Pubblici Esercizi, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (14 mensilità)

• Organizzazione del lavoro trasparente e sostenibile, con turni pianificati e rispetto degli equilibri personali

• Sistema di valutazione delle performance chiaro, oggettivo e meritocratico

• Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale

• Accesso a programmi di crescita interna e sviluppo professionale

• Cultura aziendale orientata a eccellenza, rispetto, responsabilità e valorizzazione del talento

• Welfare aziendale con benefit dedicati e attenzione concreta al benessere delle persone

• Possibilità di costruire una carriera all’interno di un gruppo internazionale, con opportunità professionali anche nelle sedi in Svizzera

  
  

Benefit

• Contributo alloggio per candidati fuori sede

• Contributo abbonamento trasporti

• Divisa fornita dall’azienda e servizio di lavanderia incluso

• Percorsi interni di crescita e mobilità tra le diverse realtà del Gruppo

  
  

Cosa avviene ora

Valutiamo con attenzione ogni candidatura ricevuta.

I profili in linea con la posizione o con altre opportunità all’interno del Gruppo saranno contattati per un primo colloquio conoscitivo. L’iter di selezione prevede generalmente un incontro con il Team Talent di Ginevra e un colloquio tecnico con partner di area.

In caso di mancato inserimento immediato, il CV potrà essere conservato nel nostro database per future opportunità.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).