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Verbund

Sachbearbeiter:In Liegenschaftsmanagement

Posted on Nov. 18, 2024

  • Recht, Belgium
  • No Salary information.
  • Full Time

Sachbearbeiter:In Liegenschaftsmanagement
Standort: | Villach |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Hydro Power GmbH


Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Recht. Die Abteilung Recht und Liegenschaftsmanagement übernimmt die intern-juristische Beratung und die damit verbundene Koordination mit externen Rechtsberater:innen innerhalb der VERBUND Wasserkraft. Das Aufgabengebiet unserer Abteilung ist derart bunt (und breit gefächert), dass wir uns in den einzelnen Bereichen stets neu erfinden können. Jede Veränderung eines Kraftwerks bedarf entsprechender Verträge, Absprachen und Abwicklungen mit Stakeholdern und Partner:innen in Bund, Region und den Anrainer:innen in der Nachbarschaft.

Das geht nur mit Ihnen:

  • Sie sind verantwortlich für Erwerb, Sicherung und Entwicklung von projektbezogenen und strategischen Grundstücksflächen
  • Sie sichern und verwalten alle Rechte, die zum Betrieb unserer Anlagen erforderlich sind
  • Sie sind im laufenden Kraftwerksbetrieb vor Ort, sorgen für ein gutes Einvernehmen mit unseren Nachbarn und stellen eine ordnungsgemäße Bewirtschaftung unsere Liegenschaften sicher bzw. geben diese vor
  • Sie entwickeln, betreiben und betreuen biodiversitätsfördernde Maßnahmen bei Projekten und im Kraftwerksbetrieb
  • Sie wickeln gemeinsam mit unseren Jurist:innen Verträge ab und sind kompetente:r Ansprechpartner:in rund um das Thema Liegenschafts- und Rechtemanagement
  • Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen für unsere Geschäftsführung auf

Das bringen Sie mit:

  • Sie bringen eine abgeschlossene einschlägige land- und/oder forstwirtschaftliche Ausbildung (HBLA oder mindestens gleichwertige Ausbildung) mit
  • Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse in Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten
  • Sie wollen die Energiewende mitgestalten und aktiv an Klima- und Naturschutzmaßnahmen mitwirken
  • Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen!
  • Sie bringen Freude am persönlichen Kontakt zu Grundeigentümer:innen, Behörden und Gemeinden mit
  • Sie führen Verhandlungen lösungsorientiert
  • Sie bewegen sich gerne im Gelände und bringen für den Außendienst Führerschein B mit


Ihre strukturierte Arbeitsweise überzeugt uns. Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.103,82 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung


Eintritt:
ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-wasserkraft.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

Kultur und Sport

Mitarbeiterevents

Mitarbeitervergünstigungen

Onboarding-Prozess

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Diversitätsmanagement

Erreichbarkeit

Gesundheit


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