Sachbearbeitung (M/W/D) Im Sachbereich 15 Des Führungsstabes Mit Aufgabenschwerpunkt Puppenbühne Dienstort: Koblenz

Das Polizeipräsidium Koblenz besetzt folgende unbefristete Stelle neu:

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachbereich 15 des Führungsstabes mit Aufgabenschwerpunkt Puppenbühne

Dienstort: Koblenz

Starttermin: 01.10.2026

Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden (Stellenanteil 50%)

Entgelt: E 9A TV-L

Bewerbungsfrist: 24.08.2026

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Ein speziell ausgebildetes Team bietet den Kindern und den Eltern ein professionelles Angebot im Bereich der Kriminal- und Verkehrsprävention, wobei das pädagogische Puppenspiel ein methodisch-didaktisches Hilfsmittel darstellt.

• Zur Gewährleistung einer hohen Qualität und um den bisherigen Erfahrungen Rechnung zu tragen, kommt das nachfolgende „Vier-Phasen-Programm zur Anwendung, das in seiner Grundstruktur ein landeseinheitliches Vorgehen der Polizei gewährleistet:

• Phase 1: Stuhlkreisbildung, Kennenlernen, Angstabbau, erstes spielerisches Erarbeiten der Lerninhalte

• Phase 2: Pädagogisches Figurentheater zwecks Wiederholung der Lerninhalte aus dem Stuhlkreis

• Phase 3: Reflektion der Lerninhalte und Transfer in der Lebenswirklichkeit der Kinder

• Phase 4: Elterninformationsveranstaltung, Reflektion, Transfer in die Lebenswirklichkeit der Kinder

  
  

Zielgruppe hierbei sind alle Kindergärten, Kindertagesstätten und grundsätzlich auch Grundschulen im Dienstgebiet des Polizeipräsidiums Koblenz. Das Angebot ist kostenlos.

Die Aufgabenschwerpunkte liegen somit in der Planung und Aktualisierung von Konzepten sowie der Weiterentwicklung und Umsetzung im Bereich „Puppenspiel“. Sowie das Erarbeiten, Fortschreiben und Umsetzen neuer Puppenspielformen, Workshops sowie digitaler Präventionsveranstaltungen unter Beachtung verkehrssicherheitsrelevanter und kriminalpräventiver Aspekte und die tägliche Durchführung von Projekten in KITAS und an Schulen.

Auch die Durchführung von Projekten mit der vulnerablen Gruppe „Senioren“ u.a. im Zusammenhang mit Callcenterbetrügen sind angestrebte, kriminalpräventive Maßnahmen der polizeiliche Methode Puppenspiel.

Neben dem vorstehenden Aufgabenschwerpunkt erfolgt auch die Sachbearbeitung im Bereich „Prävention“. Hierzu zählt die Erstellung und Durchführung neuer innovativer Präventionskonzepte und –projekte, bevorzugt unter Einbindung von künstlerischen Elementen, die kriminalpräventive Öffentlichkeitsarbeit sowie die Mitwirkung und Teilnahme an Netzwerkgremien aus dem Bereich Gewaltprävention „Zielgruppe Kinder und Jugendliche“.

Unsere Grundsätze:

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Frau Bauer

Moselring 10-12, 56068 Koblenz.

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Ansprechpartner

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

  Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

  Frau Bauer

  (0261 103 52332)

  
  

• Auskünfte zur Stelle:

  Leiterin des SB 15, Zentrale Prävention

Frau Linker

(0261 103 51150).

Wir erwarten:

• abgeschlossene, einschlägige Ausbildung (bevorzugt im Bereich Erziehung, Pädagogik, Medienpädagogik, Schauspiel oder Theater)

  
  

• pädagogische Kenntnisse
• hohe Fachkompetenz
• gute Auffassungsgabe
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• gutes Denk- und Urteilsvermögen
• hoher Einfallsreichtum und Eigeninitiative
• hohe Entschlusskraft und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Belastbarkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows und den Microsoft Office-Anwendungen
• Einsatzbereitschaft, auch über die tägliche Arbeitszeit hinaus sowie, - ggf. in Form der Rufbereitschaft, auch am Wochenende
• Bereitschaft zur Aneignung grundlegender Kenntnisse in polizeilichen Bearbeitungs- und Auswertesystemen, sowie dem Präventionskalender, POLADIS, Geopolis K, Geopolis V
• Bereitschaft, sich wesentliche Kenntnisse aus dem Straf-, Polizei- und Verkehrsrecht sowie der entsprechenden Richtlinien zeitnah anzueignen,
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander

• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung

• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge

• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung

• Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH

• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse