Sachgebietsleiter/-In Bau Schulen (M/W/D)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule eine/-n Sachgebietsleiter/-in Bau Schulen (m/w/d).
Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern achtgrößte Stadt Deutschlands. Nach dem Motto „Wir für die Stadt“ engagieren sich die 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte.

• Entwicklung und Leitung des Sachgebietes unter Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl an abteilungs- und ämterübergreifenden Querschnittsaufgaben

• Ressourcen- und stärkenorientierte Personalführung

• Steuerung von Team-Entwicklungsprozessen

• Einsatzplanung, fachliche Anleitung, Befähigung und Kontrolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung

• Planung, Koordination und Überwachung von investiven Baumaßnahmen sowie der baulichen Unterhaltung der schulischen Einrichtungen des Amtes für Schule in der Bauherrenfunktion

• Teilnahme an Verteidigungen Leistungsphase 2/ Leistungsphase 3 HOAI als Bauherrenvertretung

• strategische Planung und Standortentwicklung

• Steuern der Finanzbedarfsermittlung für Maßnahmen im Finanz- und Ergebnishaushalt

• Entwicklung von Strategien und Festlegung von Prioritäten sowie Dringlichkeiten bei der Einordnung der notwendigen Baumaßnahmen im Finanz- und Ergebnishaushalt

• Koordination von Vorlagen für die Ratsgremien und deren fiskalische Umsetzung in die kurz- und mittelfristige Haushaltsplanung

• Bearbeitung übergeordneter und für das Sachgebiet besonders relevanter Vorgänge

• Vertretung und Repräsention des Abteilungsleiters durch Wahrnahme von übertragenen Aufgaben in Fachgremien sowie Elternvertretungen und Schulkonferenzen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (vorzugsweise Fachrichtung Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Prozesse

• Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bau und in der Instandhaltung von Gebäuden der sozialen Infrastruktur wünschenswert

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der bauwirtschaftlichen Kalkulation sowie Kenntnisse in der Haushaltsführung und -kontrolle

• anwendungsbereite Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzgebungen, zum Beispiel im Sächsischen Schulgesetz, Sächsische Bauordnung, Sächsische Gemeindeordnung, Vergaberecht sowie Haushaltsrecht

• ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen, motivierenden und teamorientierten Mitarbeiterführung - Führungserfahrungen wünschenswert

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

• ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsstil sowie Problemlösungskompetenz

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.979 Euro und 73.371 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1993 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Erik Danel, Abteilungsleiter Infrastruktur, unter der Telefonnummer 0341 123-1185. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 25. Juni 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!