Sagsbehandler Og Specialist I Re-Entry Til Personelkommandoen

Forsvaret skal vokse - har du lyst til at varetage den opsøgende kontakt til tidligere militære ansatte? Hvis ja, så skal du søge stillingen som vores nye kollega i Personelkommandoen, med mulighed for at få en direkte effekt på genrekrutteringen af tidligere militære medarbejdere.

Om os

Du bliver en del af en velfungerende sektion, Reservesektionen, i Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) ved Personelkommandoen under Forsvaret. Reservesektionens opgave er at støtte og rådgive Forsvarets chefer om regler og retningslinjer i forbindelse med bl.a. rekruttering og øvrige personaleforhold, samt hovedsageligt at forvalte alle ansættelser i Forsvarets reserve.

Som led i opbygningen af Forsvaret etableres løbende nye HR-faglige indsatser. Det omfatter blandt andet ONE-ENTRY, som giver tidligere militære medarbejdere muligheden for en nem tilbagevenden til Forsvaret via ét single point of contact, samt pilotprojekter, hvor vi proaktivt tager direkte kontakt til tidligere medarbejdere med henblik på at styrke rekrutteringen.

Vi er en god blanding af civile og militære medarbejdere, der spænder bredt i erfaring fra dem der ved (næsten) alt om Forsvaret, til dem som er relativt nye i Forsvaret og på arbejdsmarkedet generelt.

Hos os er stemningen uformel og præget af humor – også når tempoet er højt. Du kan se frem til faglig udvikling og gode grin i godt selskab med dine kolleger.

Om stillingen

Forsvaret er i vækst og forventes i de kommende år at skulle vækste markant.

Vi søger flere kollegaer, der skal varetage kontakten til tidligere militære medarbejdere samt dialogen med myndigheder om ansættelsesmuligheder.

Du får ansvar for at screene og kvalificere henvendelser fra tidligere militære medarbejdere, der ønsker at vende tilbage til Forsvaret. Gennem dialog med kandidaten sikrer du et kvalificeret beslutningsgrundlag for den videre visitering med henblik på genansættelse i faste-, tidsbegrænsede- eller reservestillinger. Du kommer desuden til at indgå i vores proaktive rekrutteringsindsats, som led i et pilotprojekt med Søværnet, hvor vi aktivt tager kontakt til tidligere militære medarbejdere med en faglært uddannelse for at skabe dialog om mulighederne for at vende tilbage til Forsvaret.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

Dialog med tidligere medarbejdere.

Screening og vurdering under og efter dialogerne med de tidligere medarbejdere.

Samarbejde med øvrige HR-funktioner og myndigheder.

Håndtering af henvendelser og administrative opgaver forbundet hermed Rapportering Administration af tilknytningserklæringer (oprettelse, forlængelse og ophør).

Arbejdsdagene vil være præget af mange telefonopkald, hvor du primært skal være opsøgende og nysgerrig i din tilgang.

For at trives i stillingen er det vigtigt, at du har en service- og løsningsorienteret indstilling og nyder at interagere, kommunikere og koordinere med forskellige mennesker på tværs af mange faglige områder.

Du får en grundig oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring.

Om dig

Vi ser gerne at du er tidligere chefsergent, samt at du har bredt og nuanceret kendskab til Forsvarets organisation som helhed.

Du er løsningsorienteret, imødekommende og kommunikativ dygtig, særligt i det relationelle arbejde.

For at opnå resultater skal du:

Kunne afdække den tidligere medarbejders situation og vurdere, om der er et match med Forsvarets behov.

Kunne bevare overblikket over igangværende dialoger med både personer og myndigheder.

Være opsøgende og nysgerrig på Forsvarets udvikling og se potentialer for tiltrækning af tidligere medarbejdere.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A1 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark og sejlads i danske farvande.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte KK Morten H. Gjerrild på mail PKOM-MHG.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Dyrholm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 71 eller mail PKOM-BDY@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 20. juli 2026 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.