Sagsbehandler Til Grundvandsteamet (Tidsbegrænset)

Hvad kan vi tilbyde:

Vi kan tilbyde en 2-årig ansættelse med sagsbehandling inden for grundvandsbeskyttelse og vandforsyning, herunder:

• Indsatsplaner
• Indvindingstilladelser
• Grundvandsudtalelser
• Kontrolprogrammer for drikkevand

Du bliver del af et højt specialiseret team med mange års erfaring på grundvands- og vandforsyningsområdet. Vi vægter dialog og sparring højt, og der er altid plads til smil og højt humør.

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse, fx geolog, miljøingeniør, miljøtekniker, biolog eller lignende.
• Viden om geologi og grundvandsbeskyttelse samt vandforsyning og vandkvalitet.
• GIS-erfaring vil være en fordel.
• Gode kommunikationsevner.
• Er holdspiller med evne og lyst til at løse opgaver på tværs af fagligheder.
• Trives med at arbejde med mange forskellige opgaver.
• Gerne erfaring med at arbejde i en offentlig og politisk organisation.
• Taler og skriver flydende dansk.
• Har kørekort til personbil.

Hvem er vi?

Miljø og Erhverv er placeret i By- og Fællesforvaltningen som en del af Miljø og Grøn Omstilling, der også omfatter afdelingerne Miljø og Klima samt Natur og Vand.

I afdelingen Miljø og Erhverv prioriteres det kollegiale og sociale fællesskab højt i en travl hverdag. Afdelingen består af 27 medarbejdere, der alle bidrager med forskellige fagligheder og arbejdsopgaver i teams – både i afdelingen og på tværs af Miljø og Grøn Omstilling.

I afdelingen dækker vi følgende opgaver: landbrug, industri, industrispildevand, grundvand, jordforurening, råstofgrave, rottebekæmpelse og klagesager.

I alt er vi ca. 60 administrative medarbejdere i Miljø og Grøn omstilling - fordelt på de tre afdelinger.

Lederstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Vi er en ambitiøs kommune, som har forpligtet os til at gøre særlige indsatser for en bæredygtig udvikling og som gerne går forrest med hensyn til nye metoder i opgaveløsningen eller nye tilgange til at involvere vores interessenter.

Vi prioriterer i Miljø og Grøn Omstilling at løse opgaver og projekter på tværs af afdelingerne for at understøtte synergi, fleksibilitet og kompetenceudvikling. Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt arbejde i storrumskontor, hvor der er let adgang til sparring og samarbejde.

Det må gerne være både sjovt og udfordrende at gå på arbejde, og vi fungerer i en dynamisk, inspirerende atmosfære med høj aktivitet og gode udviklingsmuligheder i selvledende teams. Vi lægger stor vægt på værdier som trivsel, samarbejde, humor, kvalitet, dialog, åbenhed og tillid.

Miljø og Erhverv er en del af By- og Fællesforvaltningen

I By- og Fællesforvaltningen arbejder cirka 1.000 medarbejdere sammen om at understøtte organisationen bedst muligt i at lykkes med Byrådets politiske ambitioner med fremtidens bæredygtige kommune. Det betyder, at forvaltningen har et særligt fokus på at:

• styrke Kolding Kommunes bæredygtige vækstmuligheder
• skabe bedre velfærd for borgerne og understøtte det gode liv i Kolding Kommune
• sikre en sund og bæredygtig økonomi bl.a. ved at forenkle vores organisation.

By- og Fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8.000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Kolding – sammen designer vi livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere Vi arbejder som kommune aktivt for den grønne omstilling og for os er bæredygtighed mere end et modebegreb.

Løn: I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Christiane Plischke, afdelingschef på tlf. 2447 1591 eller

Dariush Hakimi, miljøsagsbehandler på tlf. 2156 6518

Ansøgningsfrist: 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 4. februar 2026.

Arbejdssted: By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.

Arbejdstid: 37 timer ugentligt, flextid.

Ansættelsestidspunkt: 1. april 2026 eller hurtigst muligt.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk