Stillingen er på gennemsnitligt 30 timer om ugen - med tiltrædelse 1. november eller snarest derefter.

Har du lyst og mod på at varetage opgaven med at skabe meningsfulde fællesskaber for børn, unge og voksne gerne kreativt og musikalsk?

Er du en ”holdspiller” og både rummelig og imødekommende, så er det dig, vi søger.

Sct. Clemens kirke er en levende og åben kirke med gudstjenester, en lang række aktiviteter og fællesskaber for mennesker i alle aldre. Vi har gode fysiske rammer. Vores medarbejdere har kontorer i kirkehuset, som også rummer sognegården, ”Clemenshuset”, undervisnings- og mødelokaler. Det betyder, at kirkehuset også i hverdagene er en livlig arbejdsplads, hvor kirkens ansatte og menigheden mødes til mange forskellige aktiviteter.

Ansatte: 3 præster, kordegn, kirke- og kulturmedarbejder, regnskabsansvarlig, 2 kirketjenere, 2 organister og 14 korister.

Sct. Clemens er et mangfoldigt sogn med knap 7.000 sognebørn.

Se sognets statistik på: https://sogn.dk/sanktclemens/fakta-om-sognet

Vi søger dig, der

• kan arbejde både selvstændigt og inkluderende

• kan arbejde strategisk med udvikling, men også trives med de praktiske opgaver, der får aktiviteter/arrangementerne til at lykkes

• er i stand til at have mange bolde i luften og er struktureret i arbejdet

• er modig nok til at stå forrest, være på og klæde dig ud

• har forståelse for folkekirkens særlige rolle, som både kirke, kulturinstitution og folkeligt fællesskab

• kan kommunikere sikkert og målrettet til forskellige grupper

• har blik for børn, unge, familier og voksne og for de forskellige måder, mennesker deltager i kirkelige og kulturelle fællesskaber på

• kan motivere og samarbejde med præster, kirkens øvrige medarbejdere, menighedsråd, frivillige og eksterne samarbejdspartnere

Dine arbejdsområder

Du får en alsidig stilling med mulighed for både ansvar og udvikling. Dine opgaver vil blandt andet være:

• at videreføre og udvikle ”Club Clemens”, der er en musicalgruppe, som i dag tæller mere end 40 engagerede børn

• at planlægge og gennemføre minikonfirmandundervisning & snart-konfirmander (5. kl.)

• lejlighedsvis assistance ved konfirmationsforberedelse/ udflugt og skole- og børnehavearrangementer

• at udvikle og afholde aktiviteter og arrangementer for børn, unge, familier og voksne

• at planlægge og gennemføre børne- og familiegudstjenester i samarbejde med præster og øvrige medarbejdere

• at udvikle nye aktiviteter og tilbud målrettet relevante målgrupper

• være kontakten til sognets institutioner og plejehjem, og som deres kontaktperson i kirken skabe relationer, der styrker kirkens rolle i lokalsamfundet

• at arbejde med at rekruttere, fastholde og sparre med kirkens frivillige

Vi tilbyder:

• en fleksibel arbejdsplads med holdånd og indflydelse på egen hverdag og dit arbejdes tilrettelæggelse

• engagerede og dygtige kolleger, der brænder for opgaverne

• et velfungerende samarbejde på tværs af faggrupper

• en arbejdsplads med en respektfuld omgangstone og godt humør

Oplysninger om løn og ansættelse:

Ansættelsen er på 30 timer om ugen.

Ansættelsen sker ved Sct. Clemens Sogns Menighedsråd, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,- kr. 442.216,- kr.(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,- kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 367.122,- kr. 500.621,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.668,- kr. (nutidskroner). OK-24 tillæg på 3.654,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 30/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Der vil være 3 måneders prøvetid. Der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Kontakt gerne Menighedsrådsformand, Trine Brüner-Jeffris Laustsen mail: trinebrunerjeffris@gmail.com eller tlf. 28 92 91 29 - eller sognepræst Liselotte Skrejborg mail LRIN@km.dk eller tlf. 28 85 85 90 for nærmere oplysninger - eller kom forbi kirken.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sct. Clemens Kirkekontor, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C - eller på sikker mail til 8183fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde, senest onsdag 21. oktober 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 44.

Vi glæder os til at høre fra dig.