• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
  
• Ansvar for å følge opp og videreutvikle det forebyggede arbeidet i enheten i samarbeid med øvrige ledere og politikontakter samt aktuelle funksjoner i politidistriktet
  
• Ansvar for å følge opp fagområdene etterretning og etterforskning i samarbeid med ledere og aktuelle funksjoner i politidistriktet
  
• Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur
  
• Legge til rette for kompetanseplanlegging, strukturert kunnskapsdeling, utvikling og kunnskapsbasert erfaringslæring
  
• Personal-, resultat-, og delvis budsjettansvar i egen seksjon. Herunder gjennomføre medarbeidersamtaler
  
• Medvirke til utarbeidelse av virksomhetsplaner og delta i rapportering i samarbeid med tjenesteenheten
  
• Bidra til optimal utnyttelse av økonomiske, personellmessige og utstyrsmessige ressurser
  
• Fast plass i tjenesteenhetsleders ledergruppe
  
• Andre oppgaver etter nærmere ordre fra leder

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
  
• Relevant lederkompetanse; lederutdanning og/eller erfaring med faglig ledelse og/eller personalmessig ledelse
  
• God kunnskap om politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
  
• Erfaring innen etterforskning/etterretning/forebyggende
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Generelt god kunnskap om politiets IKT systemer
  
• God kunnskap om BL, PSV
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønskelig:

• Tilleggsutdanning innen etterforskning/etterretning/forebyggende og/eller ledelse
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
  
Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• Synlig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
  
• Resultatorientert og ha gjennomføringskraft
  
• Strategisk og helhetsorientert
  
• God til å kommunisere
  
• Strukturert
  
• Relasjonsbygger
  
• Samfunnsengasjert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonsleder SKO 0326 lensmann, og grad som politioverbetjent, fra kr. 759 100,000 (ltr 75 )
• For denne stillingen gjelder "Særavtale om uregulert arbeidstid for enkelte ledere i politi og lensmannsetaten". Denne særavtalen godtgjøres for tiden med et årlig tillegg på kr 49.600,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.