Seksjonsleder

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Bidra til en fleksibel og hensiktsmessig ressursutnyttelse

Seksjonen driftes i overensstemmelse med etiske retningslinjer, og foretakets verdier og målsetninger. Ut over ledermøtene, hvor vi har stort fokus på lederutvikling og ledergruppe utvikling, har seksjonen godt innarbeidede rutiner for driftsoppfølging og rapportering. Som seksjonsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å nå avdelingens overordnede mål, sammen med resten av ledergruppen. Du gis mulighet til å påvirke egen arbeidssituasjon, og for faglig oppdatering. Andre oppgaver kan tilkomme stillingen i tråd med avdelingens utvikling og behov.

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det stilles krav til erfaring fra sykehus
• Erfaring og/eller utdanning som leder er ønskelig
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig
  egnethet ved ansettelsen

Vi ser etter deg som:

• er tydelig og inkluderende
• er god på samarbeid i team
• har gjennomføringsevne
• har evne til å stå i krevende situasjoner
• arbeider langsiktig med kontinuerlig forbedring og faglig utvikling

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon