Som vår ny seksjonsleder vil du:

• Ha resultat og økonomiansvar for ambulansetjenestens kompetansearbeid
• I samarbeid med avdelings HMS og kvalitetsleder integrere kvalitetsarbeid som retningsførende for kompetansearbeid i tråd med Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
• Orientere deg mot interregionalt og nasjonalt samarbeid for kompetanseutvikling
• Ha personalansvar for seksjonens rådgivere, fag- og administrasjonskonsulenter
• Ha oppfølgingsansvar for fagutviklere, instruktører, utsjekkere og veiledere
• Ha resultatansvar for ulike kompetanshevende forbedrings team
• Sette strategiske mål for seksjonens aktivitet i samarbeid med resten av ambulanseavdelingens stab og ledelse
• Arbeidsoppgaver vil endre seg i tråd med utviklingen i avdelingen
• Rapporterer til ambulansesjef

Oppmøtested Grønland 32, Drammen. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Du må ha:

• Autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• Utdannelse på paramedic nivå fra høgskole eller fagskole
• Mastergrad i Prehospital Crital care eller tilsvarende
• Erfaring og/ eller utdannelse innen ledelse og administrasjon
• Minimum 5 års erfaring fra prehospitalt arbeid
• Erfaring fra inhospitalt arbeid i samarbeidende avdelinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  
• Kunnskap og erfaring med bruk av sentrale IT verktøy som 365 Office, kursbyggerverktøy, og lignende
• Erfaring med veiledning og undervisning
• Erfaring med strategisk kompetansehevende aktivitet over tid

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi tungt vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• Leder deg selv til gode resultater
• Leder deg selv til en god balanse mellom arbeid og fritid
• Finner glede i å utvikle egne medarbeidere til god resultatoppnåelse i tråd med VVHF mål
• Har spesielt gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Tar ansvar for vårt felles arbeidsmiljø
• Er fleksibel i forhold til endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver, arbeidstid og innkalling ved beredskapshendelser og kriseledelse
• Kontinuerlig ønsker å forbedre eget arbeid og gir tilbakemeldinger til dine samarbeidende kollegaer
• Tar ansvar for å utvikle eget faglig nivå
• Er en pådriver for at kompetanseseksjonen skal være en faglig støtte for avdelingens øvrige seksjoner

• En arbeidsplass du i stor grad får være med og utvikle selv
• Ett arbeidsmiljø der det er lov å teste ut, lov å gjøre feil og der det likevel er lett å møte raushet og hjelp når du trenger det
• Får jobbe selvstendig med høy tilgang på lederstøtte ved behov
• En god kultur for innvolvering av tillitsvalgte, vernetjeneste og brukerrepresentantAnsettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Det vil inviteres til intervjuer av aktuelle kandidater løpende gjennom utlysningsperioden.

Kontaktinformasjon