Seksjonsledere It-Utvikling

Ønsker du deg en lederrolle i et spennende digitalt landskap?

Da er dette en mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell og ta ansvar for å lede og utvikle medarbeidere slik at IT lykkes med å være en strategisk partner for forretning og produktorganisering i Kartverket.

Kartverket er ansvarlig for flere kritiske samfunnsfunksjoner og forvalter offisielle eiendomsopplysninger og store mengder geodata på vegne av staten og samfunnet. Samfunnsoppdraget til Kartverket er avgjørende for nasjonal sikkerhet og beredskap, offentlig forvaltning, klima og miljø og finansiell stabilitet, og vi forvalter et av de største datasamarbeidene i Norge.

IT spiller en sentral rolle i forvaltingen, utviklingen og moderniseringen av Kartverkets digitale tjenester og løsninger. Vårt bidrag til digitaliseringsreisen er både spennende og utfordrende. Utviklingen organiseres gjennom tverrfaglige produktteam. Vi er stolte av å levere brukervennlige plattformer og felleskomponenter som understøtter sikker og effektiv utvikling basert skyteknologi. Vi leverer strategisk utviklingskompetanse til produktteamene i Kartverket, som for tiden består av 19 team.

Utviklingsavdelingen har i dag 60 medarbeidere og vi skal ansette flere fremover. Vi har derfor nylig økt antall seksjoner til fire, utvikling 1, utvikling 2, prosess og design og plattformutvikling. Nå bygger vi et sterkt lederteam i avdelingen som skal ivareta og utvikle våre medarbeidere og sikre riktig kompetanse og kapasitet. Vi tror på et lederteam som utfyller hverandre godt og som bidrar til at ledergruppen i avdelingen jobber godt både strategisk og operativt - og i tett samarbeid med forretningssiden.

Kanskje dette er starten på din karriere som leder med personalansvar? Vi oppfordrer derfor også søkere som har lang erfaring fra utviklingsmiljøer som produktleder, prosjektleder eller teamledelse til å søke.

Arbeidssted er hovedkontoret vår på Hønefoss, men det er mulighet for kontordager på vårt fylkeskartkontor på Skøyen.

Vi ønsker å få mer fart og struktur på faglig utvikling og bygge et attraktivt fagmiljø. Du vil være en drivkraft i å tiltrekke, ansette og ta imot nye medarbeidere på en effektiv og inkluderende måte. Det innebærer både strategisk arbeid for å posisjonere oss som en attraktiv arbeidsgiver og konkrete tiltak for å sikre en smidig overgang for nyansatte, slik at de raskt blir en del av fagmiljøet og kan bidra aktivt.

• Lede og videreutvikle seksjonen. Bidra med utvikling av sterke og attraktive fagmiljøer med riktig kompetanse og dimensjonering
• Styrke IT's posisjon som en attraktiv teknologiarbeidsplass for både nåværende og fremtidige ansatte. Ha ansvar for å tiltrekke og ansette de beste talentene for seksjonen og sikre at teamet har riktig kompetanse for å møte fremtidige behov.
• Bidra til mål og strategiutviklingsarbeid i IT - arbeide tett med andre ledere i avdelingen og på tvers av organisasjonen for å sikre at medarbeidernes innsats er i tråd med Kartverkets overordnede mål og strategier
• Jobbe strategisk med kompetansestyring gjennom systematisk kompetanseutvikling og læringsmuligheter
• Tett dialog og samarbeid med produktområdene for å sikre riktig prioritering og bemanning av produktteamene
• Økonomioppfølging og rapportering

• Høyere utdanning innen IT, ledelse eller tilsvarende
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Relevant ledelseserfaring eller erfaring som produktleder, prosjektleder eller teamleder fra utviklingsmiljøer
• Erfaring med kompetanseutvikling og/eller bruk av forskjellige faglige arenaer for faglig utvikling og kompetansedeling
• Erfaring med smidige utviklingsmetoder, roller og teamsammensetning
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• Erfaring med personalledelse
• Erfaring med endringsledelse
• Kunnskap om bruk av moderne utviklingsplattformer
• Kunnskap om brukerorientering
• Kunnskap om sikkerhetsprinsipper
• Kjennskap til offentlig forvaltning
  
• Stilling som seksjonsleder for utvikling 1: Ønskelig med relevant erfaring fra/kunnskap om java/react utviklingsmiljøer og relaterte teknologier og verktøy. Seksjonen har ansvar for utviklere og tech leads.
• Stilling som seksjonsleder for utvikling 2: Ønskelig med relevant erfaring fra/kunnskap om python, maskinlæring/KI og/eller GIS miljøer, samt relaterte teknologier og verktøy. Seksjonen har ansvar for utviklere og tech leads.
• Stilling som seksjonsleder for prosess- og design: Ønskelig med relevant erfaring fra /kunnskap om løsningsarkitekturer, team ledelse (smidig coach), design og/eller produktledelse, relaterte teknologier og verktøy. Seksjonen har ansvar for områdearkitekter, designere og produkteiere IT.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Pådriver for innovasjon
• Evne til å ta informerte og raske beslutninger
• Evne til strategisk tenkning
• Tilpasningsevne
• Er empatisk og har integritet

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken
• Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner
• God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.