Sektionschef Til Danmarks Smukkeste Arbejdsplads I Forsvarets Personelkommando

Som sektionschef ved Forsvarets Selektion, vil du både få kontor med udsigt over Københavns havn og en nøglerolle i rekrutteringen af fremtidens medarbejdere til Forsvaret. I sektion for Planlægning og Udvikling ved Personelkommandoen er du ansvarlig for at sætte rammerne for vores afprøvning og testning af mere end 7000 ansøgere årligt til Forsvarets uddannelser og stillinger.

Om os
Selektionen under Forsvarets Personelkommando er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Selektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsens uddannelser og stillinger. Vi er over 50 medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger, sygeplejersker samt administrative og militære medarbejdere. Som chef for sektionen for planlægning og udvikling, får du berøring med alle aspekter af udvælgelsesopgaven på tværs af de fem sektioner, idet du skal sikre, at rammerne omkring vores afprøvninger er på plads og udvikles løbende.

Om stillingen
Som vores nye chef for Sektionen for Planlægning og Udvikling, får du ansvaret for den daglige ledelse af sektionens 7 medarbejdere, der består af en blanding af civile kontoruddannede og akademiske medarbejdere, samt uniformerede sagsbehandlere.

Din sektion er det daglige, centrale omdrejningspunkt for planlægning, udvikling og gennemførelse af Selektionens afprøvninger, herunder:

• Sikre rammerne om Selektionens daglige drift
• Planlægning af og opfølgning på alle Selektionens aktiviteter
• Generel udvikling af Selektionens aktiviteter, såvel internt som eksternt

Ud over dit ledelses- og fagansvar i Sektionen for Planlægning og Udvikling, vil du indgå i et nært samarbejde med de øvrige sektionschefer, hvor du skal medvirke til at sikre det gode og konstruktive tværfaglige samarbejde mellem det psykologfaglige, det sundhedsfaglige og militærfaglige perspektiv. Som sektionschef er du endvidere en væsentlig bidragsyder til den løbende udvikling af Selektionens opgaver og processer, som der vil være stor fokus på i de kommende år.

Vi kan samtidig tilbyde dig en arbejdsplads med stor faglig stolthed og et stærkt tværfagligt fællesskab om opgaven. Sammen med vores kolleger fra Marketing, Forsvarets dag, Forsvarsakademiet og Forsvarets skoler, sætter vi en ære i at rekruttere de rigtige medarbejdere til et Forsvar i markant vækst. Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab, hvor det sociale og den faglige anerkendelse går hånd i hånd.

Om dig
Du kan være chefkonsulent og have en relevant akademisk baggrund på kandidatniveau indenfor statskundskab, jura, økonomi, forvaltning eller lignende. Du kan også have en anden uddannelsesbaggrund, men det er ønskeligt, at du har erfaring fra centraladministrationen, en styrelse eller en anden politisk styret organisation. Det er en fordel, hvis du kender Forsvaret, men ingen betingelse, så længe du har mod på at lære Forsvaret at kende som en helt særlig arbejdsplads.

Vi forestiller os, at du har en stærk lederprofil og er i stand til at reflektere over egen praksis. Du formår at bringe dine medarbejderes kompetencer i spil – i balancegangen mellem at styre, lytte og udvise tillid. Du er energisk, målrettet og har rigtig gode samarbejdsevner. Du identificerer og formulerer mål samt motiverer dine medarbejdere bl.a. ved at skabe de fornødne rammer til løsningen af opgaverne.

Du er katalysator for godt samarbejde både internt og eksternt i forhold til Selektionens mange samarbejdspartnere. Sammen med centerchefen arbejder du aktivt på at involvere dine medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere i beslutningsprocesser for derved at skabe en gennemsigtighed samt forståelse og ejerskab for de processer og metoder, der anvendes til afprøvning af ansøgere til Forsvarets og Beredskabsstyrelsens Uddannelser.

Du skal endvidere kunne trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer hurtigt kan skifte. Du bidrager personligt til at skabe en positiv og engageret atmosfære og har en konstruktiv tilgang til de stillede opgaver.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er i opslag som både en civil og en militær ansættelse.

Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Dit daglige arbejdssted er H.C. Sneedorffs Allé 3, 1439 København K.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Thomas Krohn-Justesen på telefon 5353 7556 eller mail: pkom-trk@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.

Ansøgningsfristen er den 20. september 2026, og samtaler forventes afholdt i løbet af uge 39. Stillingen er til besættelse den 1. november 2026 eller hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af kandidatbevis inkl. bilag/uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.