Senior Backend Developer

Haluaisitko työskennellä vaikuttavien backend-projektien parissa työyhteisössä, joka on rakennettu tukemaan sinun ammatillista kehittymistäsi? Senior Backend Developerina Nitorilla työskentelet asiakkaidemme ydininfrastruktuurin ja -järjestelmien parissa, rakentaen ratkaisuja joiden varaan liiketoiminta voi luottaa.

‍ Lyhyt kuvaus työstäsi

Senior Backend Developerina Nitorilla osallistut asiakkaidemme järjestelmäarkkitehtuurin ja integraatioiden suunnitteluun ja toteutukseen. Merkittävässä roolissa on asiakkaiden liiketoimintafokuksen sulauttaminen kirjoittamaasi koodiin. On tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi.

Työkaluina käytössäsi ovat asiakasprojektista riippuen Java, Node.js, Kotlin, C#, Python, REST, tietokannat, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), erilaisia testausframeworkeja ja CI/CD-työkaluja. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa.

Sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimittamista ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä. Yksittäisen työkalun seuraamista tärkeämpää meille on kuitenkin itsenäinen ajattelu ja pragmaattinen tapa soveltaa hyväksi havaittuja käytäntöjä.

Vielä lisää konkretiaa

Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle backend-kehittäjälle mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä yhdessä muiden kokeneiden nitorilaisten kanssa.

Haluatko tutustua tuleviin kollegoihisi? Lue Marion Bhuptan tarina siitä, miten Nitorilla kollegoiden auttaminen on nostettu osaksi arkea.

Lue lisää Villen Saalon urapolusta Nitorilla ja miten hän on kasvanut nuoresta kehittäjästä kokeneeksi ohjelmistoarkkitehdiksi.

Kiinnostaako lukea lisää teknologiavalinnoistamme? Kehittäjäkyselymme 2025 paljastaa ajankohtaiset teknologiatrendit.

Kehitämme jatkuvasti backend-osaamistamme

Meillä on kokemusta merkittävien, teknisesti vaativien backend-järjestelmien toteuttamiseen. Asiakastyytyväisyytemme on huippuluokkaa, ja kehitämme jatkuvasti toimintaamme.

Katseemme on vahvasti tulevassa. Kun tulet työkaveriksemme, uskomme, että se vie meitä taas askeleen eteenpäin – samalla kun katsomme sinulle uraasi tukevia, teknisesti kiinnostavia toimeksiantoja. Meillä saat toteuttaa näköistäsi työelämää, vaikuttaen yhteiseen tulevaisuuteemme.

Tuleva kehittäjäkollegoiden joukko arvostaa korkeaa teknistä osaamista, jatkuvaa oppimista ja aitoa halua tehdä asiakkaille laadukasta työtä. Jos palaset loksahtavat kohdalleen, tätä joukkoa sinä täydennät juuri sellaisena kuin olet.

✅ Mitä sinä voisit tuoda mukanasi?

Tässä tehtävässä loistat, kun sinulla on syvä ymmärrys siitä, miten modernit backend-järjestelmät toimivat ja rakentuvat sekä miten järjestelmäarkkitehtuuri ja infrastruktuuriratkaisut tukevat liiketoiminnan tarpeita.

Jotta pystyt toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana, sinulla on usean vuoden kokemus backend-kehityksestä sekä arkkitehtuuri- ja infrastruktuuriratkaisuista.

Sinulla on vahva osaaminen useammasta ohjelmointikielestä. Java, Kotlin, Node.js tai C# ovat tyypillisesti käytössä asiakasprojekteissamme. Lisäksi sinulla on tietokanta- ja pilviteknologiaosaamista (AWS, Azure tai GCP) sekä kokemusta erilaisista testausframeworkeista ja CI/CD-työkaluista.

Koska backend-kehittäjän työ vaatii tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, arvostamme konsultatiivista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Sinun tulee ymmärtää asiakkaan liiketoiminnan tarpeita ja osata kommunikoida teknisistä ratkaisuista sekä kehittäjätiimille että liiketoimintajohtolle.

Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen on tärkeää, sillä asiakkaita on sekä kotimaassa että kansainvälisesti.

Mitä enemmän sinulla on monipuolista kokemusta, sitä enemmän mahdollisuuksia se avaa heti alusta lähtien. Emme kuitenkaan halua liian tarkkaan määrittää, millainen sinun tulisi olla – palaset voivat loksahtaa kohdalleen niin monella tapaa.

Mitä jos valitsisitkin meidät?

Uskomme, että rekrytoinnissa ei ole kyse siitä, että yritys valitsee uuden työntekijän. Sinä lopulta teet valinnan. Ja me voimme sinua siinä auttaa.

Sinun kannattaa olla meihin yhteydessä, jos:

• haluat työskennellä mielekkäiden, pitkäkestoisten asiakkuuksien parissa projektista toiseen poukkoilun sijaan
• rinnallasi työskentelevät osaavat kollegat, erinomaiset kehittymismahdollisuudet sekä optimaaliset työolosuhteet ovat sinulle tärkeitä
• koet, että yhteisöllisyys ja kollegoille hyvän tahtominen ovat työelämässä merkityksellisiä arvoja
• sinusta on ihan ok tehdä normityöaikaa ja huolehtia, että vapaat ja työt pysyvät balanssissa
• haluat rakentaa vankkoja backend-järjestelmiä, joiden varaan liiketoiminta voi luottaa

Työskentelyäsi ja arkeasi tukevat meillä monimuotoiset edut ja mahdollisuudet, esimerkiksi:

• Voit käyttää 10 % työajastasi ammatilliseen kehittymiseen
• 7100 € "Rautapankki" työväline- ja kotitoimistohankintoihin, joka täydentyy kuukausittain
• Täydet palkalliset lomat heti työsuhteen alusta riippumatta aloitusajankohdasta
• 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista
• Yhteisiä matkoja, tapahtumia ja harrastusryhmiä aina juoksuklubista lautapelikerhoon
  
• Haluaisitko jutella kanssamme tarkemmin, mitä me voisimme sinulle tarjota?

Liity nyt kokeneiden kehittäjien, arkkitehtien ja designereiden joukkoon työskentelemään luovassa sekä byrokratiavapaassa työkulttuurissa, jossa tuemme myös Open Source -projektien tekemistä työajalla.

Olisimme todella kiinnostuneita kuulemaan sinusta lisää. Kerro, millaista askelta olet urallasi ottamassa, ja katsotaan, miten me voisimme sinua auttaa.

❓ Onko mielessäsi kysymyksiä? Pohdituttaako jokin seikka?

Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si, niin jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa. Lisätietoja voit kysyä People Partneriltamme Ella Raskilalta (ella.raskila@nitor.com). Haluamme varmistaa, että saat kaiken tarvitsemasi tiedon sinulle tärkeän päätöksen tekemiseksi.

Me kuuntelemme sinua

Haluamme tarjota asiantuntijoillemme parhaan mahdollisen työpaikan ja tukea sinun osaamisesi kehittymistä. Nitorilla juuri sinä, ainutlaatuiset taitosi ja henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteesi määrittävät urasi suunnan.

Kiehtovat backend-projektit, luontainen uteliaisuutemme ja kollegojesi tuki motivoivat sinua jatkuvassa oppimisessa. Osallistut mielenkiintoisiin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin. Lisäksi voit käyttää osan työajastasi uuden oppimiseen, yhteisömme kehittämiseen sekä sinua inspiroiviin pro bono -projekteihin.

Meillä urapolkusi ei ole ennalta määrätty – päinvastoin, kannustamme sinua tutkimaan kiinnostuksen kohteitasi ilman turhaa hierarkiaa ja byrokratiaa. Nitorilla äänesi kuuluu.

Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.

Lyhyesti Nitorista – toivottavasti sinunkin tulevasta työpaikastasi

Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä.

Yli 250 asiantuntijaamme toimivat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, yhdistäen monipuoliset osaamisensa merkityksellisten vaikutusten saavuttamiseksi. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun – tunnustuksena tästä meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä valittu Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajabrändiksi.

Visiomme on selkeä: olla alan halutuin työpaikka, jossa menestys syntyy työntekijöiden ja asiakkaiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Jatkamme kasvuamme IT-alan asiakastyytyväisyyden suunnannäyttäjänä tuottaen erinomaista lisäarvoa asiakkaillemme. (lue, miten ainutlaatuinen asiakaskokemus ruokkii kasvuamme).