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Senior Business Development Manager:In (All Genders)
Posted on Aug. 8, 2025
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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Air Traffic Management
WIEN
FREQUENTIS AG
AB SOFORT
VOLLZEIT
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.
Als Marktführer im Bereich Air Traffic Management entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Dabei setzen wir auf Individualität, Integrationsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Nutzerfreundlichkeit - wie bei unserem Produkt: dem NetBroker.
Sie werden innovative Netzwerklösungen im Bereich der Flugsicherung mitgestalten und implementieren:
Aufgaben
- Marktentwicklung und Einführung innovativer Netzwerklösungen im Bereich der Flugsicherung
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kunden
- Aktive Steuerung von Verkaufs- und Akquisitionsstrategien, um die Marktposition zu stärken
- Verantwortung für die erfolgreiche Umwandlung von Geschäftspotenzialen in Aufträge – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement
- Übernahme der Vertriebsverantwortung in Ausschreibungsphasen (RFI/RFP)
- Durchführung von Kundenworkshops, Meetings und Präsentationen – online, vor Ort oder in unserem Headquarter in Wien
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Anforderungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte und Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Kostentransparenz unter Berücksichtigung kommerziell wettbewerbsfähiger Konditionen
- Erfolgsfaktor: interne Vernetzung mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Angebotsmanagement und Produktentwicklung
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Business Development, technischer Vertrieb), idealerweise im ATM-Bereich
- Wirtschaftliche Ausbildung mit Flugsicherungs-Background oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
- Erfahrung in IT, Netzwerktechnik oder Telekommunikation von Vorteil – ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen
- Extrovertierte und offene Persönlichkeit mit Ausdauer für lange Investitionszyklen
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse (Hauptsprache der Abteilung); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS
BETRIEBS
HOME OFFICE /
MODERNES
ÖFFI TICKET /
MENTORING
AUS- UND
FITNESS /
ARBEITSZEIT
RESTAURANT
WORKATION
IT-EQUIPMENT
PARKPLATZ
PROGRAMM
WEITERBILDUNG
JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 63.155 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.Discover the best way of working
Anette Fexa
Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt
Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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