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Senior Project Manager - Project Recovery & Stabilization (All Genders)
Posted on Aug. 27, 2026
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Public Safety beliefert Blaulichtorganisationen sowie Kunden aus dem Bereich Kritische Infrastruktur seit mehr als zwei Jahrzehnten mit äußerst zuverlässigen Leitstellenlösungen. Unsere Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass sich Polizei, Rettungsdienste, Feuerwehr sowie Betreiber kritischer Infrastrukturen auf den eigentlichen Kern ihrer Aufgabe konzentrieren können – Menschen, Systeme und Prozesse zu schützen.
Um auch in komplexen Kundenprojekten einen nachhaltigen Projekterfolg sicherzustellen, setzt Public Safety auf ein spezialisiertes Task Force Team. Dieses unterstützt internationale Kundenprojekte in herausfordernden Situationen, schafft Transparenz über Risiken und entwickelt gemeinsam mit Projektteams nachhaltige Lösungen zur Stabilisierung und erfolgreichen Umsetzung kritischer Projekte.
Aufgaben
- Du analysierst Projekte in Krisen- und Eskalationssituationen, identifizierst Ursachen und schaffst Transparenz über Risiken, Handlungsfelder und Prioritäten.
- Du entwickelst und steuerst wirksame Maßnahmen, um Projekte aus kritischen Situationen zurück auf einen erfolgreichen Kurs zu führen.
- Du übernimmst in herausfordernden Projektsituationen eine führende Rolle und gibst Projektteams Orientierung, Struktur und klare Prioritäten.
- Du koordinierst interne und externe Stakeholder, stellst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Projektteams und Management sicher und schaffst gemeinsame Ziele.
- Du berichtest transparent über den Projektstatus, Risiken, Fortschritte und Erfolgsfaktoren.
- Du arbeitest eng mit Projektmanager:innen, technischen Expert:innen und dem Management zusammen und unterstützt Organisationen dabei, aus kritischen Situationen zu lernen und nachhaltige Verbesserungen zu etablieren.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Kundenprojekten, idealerweise im IT-, Software- oder Systemintegrationsumfeld
- Erfahrung im Umfeld von Public Safety oder anderen sicherheitskritischen Systemen
- Erfahrung in anspruchsvollen Projektsituationen, Eskalationen oder der Stabilisierung von Projekten von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und nachhaltige Lösungen abzuleiten
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 25 %)
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
Unsere Werte
Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 61.200,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.Ruth Doppelreiter
Human Resources | +431811506269 | Social Media Kontakt
Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern einen Ort zu finden, an dem Ihre Stärken geschätzt werden und Ihr Potenzial, sich entfalten kann. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
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