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(Senior) Recruiting Business Partner
Posted on July 23, 2025
- München, Germany
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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Deine Aufgaben
Bei FTAPI gestaltest du aktiv die Zukunft eines führenden Cybersecurity SaaS-Unternehmens mit. Als Senior Recruiting Business Partner bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und sorgst dafür, dass wir genau die Talente gewinnen, die unsere Wachstumsziele ermöglichen. Du rekrutierst nicht nur – du berätst, steuerst und entwickelst Recruiting als zentralen Hebel unseres Unternehmenserfolgs.
- Du verantwortet das Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end. Der Fokus liegt dabei auf Product, Tech und Go-to-Market
- Du baust einen KPI gesteuerten Recruiting-Funnel auf und bist proaktiv in der Füllung deiner Pipeline
- Du definierst deine relevanten Metriken eigenständig und trägst so zu einer exzellenten Time-to-Fill bei
- Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen – von der Anforderungsanalyse über Auswahlprozesse bis zur finalen Entscheidung. Dabei arbeitest du eng mit dem Leadership zusammen um Headcount Ziele in Einklang mit ARR-Zielen zu bekommen
- Du entwickelst unsere Recruitingstrategie mit Blick auf Markttrends, Talentpools weiter und baust unser datenbasiertes Recruiting aus
- Du betreust und optimierst die Auswahlprozesse entlang unserer Werte, Führungsprinzipien und Kompetenzmodelle
- Du baust ein Talentnetzwerk auf und bespielst dieses aktiv
- Du arbeitest eng mit dem gesamten P&C Team zusammen, v.a. Employer Branding und People Analytics zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld
- Du bist vertraut mit ATS Tools (Personio) und kennst dich im LinkedIn Recruiter bestens aus
- Du verfügst über exzellente Interview- und Assessment Skills
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Product-. Tech- und Go-To-Market-Funktionen mit
- Du hast ein fundiertes Verständnis für moderne Auswahlverfahren , die strategische Personalgewinnung ist ein Teil deiner Recruiter-Persönlichkeit
- Du bist sehr erfahren und gut im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen auf Senior Level
- Dich zeichnet eine proaktive, strukturierte und beratungsstarke Arbeitsweise aus
- Du bist People-Person, hast deine KPIs aber stets im Blick
- Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und gehst Herausforderungen mit Ownership an
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst in beiden Sprachen in Wort und Schrift arbeiten
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Über uns
We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch.
Unsere Vision: jede Organisation compliant und effizient zu machen - und ihnen die volle Kontrolle über ihren sensiblen Datenaustausch zu geben.
Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt.
FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.
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Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit.
Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
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