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Senior Referent Personalentwicklung (M/W/D)
Posted on Nov. 18, 2024
- Strassen, Luxembourg
- No Salary information.
- Full Time
Wir sind das Kompetenzcenter für Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Spezialist für anspruchsvolle Finanzdienstleistungen bieten wir individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen - in Zusammenarbeit mit der Genossenschaftsbank vor Ort.
Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen Luxemburg, Deutschland und der Schweiz. Mit Assets under Management in Höhe von rund 25 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 200 Milliarden Euro unterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.
Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke sowie genossenschaftliche Werte und bringen voran, was zählt. Sicherheit, Verbundenheit und Entschlossenheit bilden dabei die Basis für Stärke und Erfolg. Werte, die wir mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern teilen und die unsere Verantwortung zum Ausdruck bringen. Wir. Vermögen. Mehr.
An den Standorten Luxemburg, Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d)
für unseren Bereich Personal.
Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio:
Sie entwickeln u.a. neue Konzepte für die Personalentwicklung, die Weiterbildung und die Nachwuchsförderung, stimmen diese mit der Leitungsebene und den relevanten Gremien ab und stellen die prozessuale und/oder projekthafte Umsetzung sicher. Die Rolle beinhaltet u.a.
- Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten der Bank einschließlich Diagnose- und Potenzialanalyseinstrumente
- Initiativen in der Digitalisierung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprozessen, z.B. im Umfeld von Learning Management Systemen (LMS)
- Ansprechpartner in Fragen der Personalentwicklung für Führungskräfte und Management der Bank
- Leitung von Personalentwicklungsprojekten und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsinitiativen
- Betreuung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen / Coachings und Teamentwicklungen
- Beschaffung und Auswahl von externen Dienstleistern (Training, HR-IT usw.)
- Mitwirkung an personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen (Meldewesen, Organisationsrichtlinien, Kompetenzordnung etc.)
- Unterstützung der Segment-/ Bereichsleitung in übergreifenden und Querschnittsthemen und Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
- Unterstützung beim Prozess- und Qualitätsmanagement des Segments
Sie als Mensch und Profi:
Basierend auf Ihren Erfahrungen und Ihrer Fachexpertise haben Sie Ihr Können in der Vergangenheit mit Erfolg unter Beweis gestellt und finden sich in folgenden Fakten wieder:
- Sie haben ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder mit Bankbezug erfolgreich absolviert, z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Studiengänge.
- Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse der einschlägigen Personalentwicklungsinstrumente und haben diese in mehrjähriger praktischer Erfahrung im Gebiet Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt.
- Sie kennen Trends und aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung (u.a. im Kontext der Digitalisierung) und können diese gezielt in Projekte und Prozesse überführen.
- Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und äußerste Diskretion zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Serviceorientierung und Ihr Verhandlungsgeschick.
- Ihre sehr gute Selbstorganisation sowie Ihre klare Übersicht unterstützen Ihr systematisches und effizientes Arbeiten
- Sie sind sehr vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel, Powerpoint, Word und verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP (Schwerpunkt personalwirtschaftliche Applikationen).
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Leistungsorientierung und überzeugen auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung durch genaue und termingerechte Arbeitsergebnisse.
- Last but not least sind Sie ein Teamplayer und setzen Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und persönlichen Stärken zum Erreichen der gemeinsamen Aufgaben ein.
Das bieten wir Ihnen:
- Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert
- Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe
- Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen in Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten
- Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen
Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden?
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Anja Kayser-Cieciora, Bereich Personal
Anja Kayser-Cieciora, Bereich Personal
Dazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
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