Seniorrådgiver

I denne rollen vil du ha ansvar for å videreutvikle og implementere kompetansestyringsprosessen, slik at den støtter både virksomhetens strategiske mål og de ansattes faglige utvikling. Du vil også bidra med å utvikle og innføre et rammeverk for en helhetlig karrieremodell som legger til rette for tydelige karriereveier og kompetanseutvikling. En viktig del av arbeidet vil være å bistå og veilede HR og ledere i gjennomføringen av kompetansestyringsprosess og kompetansetiltak, slik at de får nødvendig støtte til å utvikle sine medarbeidere. I tillegg vil du bidra på tvers av ulike prosesser og ansvarsområder, og samarbeide med relevante avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til kompetanseutvikling i organisasjonen.

• Høyere utdanning, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, pedagogikk eller andre relevante fagområder
• Solid erfaring fra strategiske HR-roller og organisasjonsutvikling i større virksomheter
• Dokumentert erfaring med å lede og gjennomføre utviklingsprosjekter innen HR og organisasjonsutvikling
• Kompetanse og erfaring med utvikling og implementering av kompetansestyringstiltak
• Relevant erfaring som konsulent innen en av våre fagområder er en fordel

Du jobber strukturert og systematisk, med en evne til å planlegge og organisere oppgaver effektivt. Med en åpen og nysgjerrig tilnærming trives du i samarbeid med andre og skaper gode relasjoner på tvers av organisasjonen. Du motiveres av å lede utviklingsprosjekter fra start til slutt og sikrer gjennomføring med høy kvalitet. I tillegg har du sterke pedagogiske ferdigheter og evner å formidle budskap på en tydelig og engasjerende måte, både skriftlig og muntlig.

• Muligheter til å jobbe med kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag