Sikkerheds - Og Servicemedarbejder

Drømmer du om at arbejde for ret og retfærdighed,

og kan du lide at hjælpe andre i en svær situation?

Retten i Holbæk søger snarest muligt en medarbejder til en stilling som sikkerheds- og servicemedarbejder. Der er tale om en fuldtidsstilling med gennemsnitlig 37 timer ugentlig. Retten i Holbæk er en velfungerende arbejdsplads med omkring 55 meget engagerede medarbejdere.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job, som du har mulighed for at præge indholdet af
• Selvstændighed i opgavevaretagelsen
• Et godt kollegialt fællesskab
• Sociale arrangementer, som fx fastelavn, julefest

Dine arbejdsopgaver:

Har du lyst til at arbejde med en kombination af borgerbetjening og sikkerheds- og serviceopgaver, hvor du er med til at give brugere af retten en god og tryg oplevelse med fokus på korrekt og venlig borgerbetjening, så er det måske dig, vi har brug for. Opgaven består nærmere i:

• Personlig og telefonisk betjening af rettens brugere
• Rundering i rettens bygning og betjening af videoovervågning
• Bistand som sikkerhedsmedarbejder under retsmøder og kontakt til politi og kriminalforsorgen
• Betjening af adgangskontrol, herunder håndtering af scanningsudstyr
• Bistand under retsmøder med tilslutning til rettens AV- og IT-udstyr
• Interne serviceopgaver f.eks. posthåndtering, mødeopdækning, oprydning samt mindre håndværksmæssige opgaver og flytteopgaver.

Du vil have to dage om ugen, hvor du har lukkevagten og kan risikere uvarslet overarbejde, hvis et retsmøde trækker ud.

Hvad forventer vi af dig?

Du er ansvarsbevidst og kommer på arbejde med engagement, godt humør og lyst til at samarbejde. Du er fleksibel og trives i en hverdag, hvor der til tider kan være travlt, men hvor vi hjælper hinanden. Derudover lægger vi vægt på, at du

• har en god situationsfornemmelse og fremtræder med autoritet og personlig gennemslagskraft
• er imødekommende, hjælpsom og serviceminded
• er handlekraftig og kan håndtere tilspidsede situationer
• har praktisk it-erfaring og hænderne godt skruet på
• har gode mundtlige og skriftlige danskkundskaber

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med konflikthåndtering og har en vagtuddannelse eller erfaring fra politiet, brandvæsnet, beredskab eller lignende.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt. Ansættelsen sker i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftalen for vagtfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og Vagt – og sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning.

Der vil på baggrund af erfaring og faglige kvalifikationer i forbindelse med ansættelsen være mulighed for at forhandle indplacering samt tillæg.

Vi vil med dit samtykke indhente en straffeattest.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen kan du ringe til afdelingsleder Maria Gotlieb Ahrensberg eller administrationschef Jeanette Jonstrup. Du kan også besøge vores hjemmeside www.domstol.dk/Holbaek.

Ansøgning

på vores hjemmeside www.domstol.dk/Holbaek under Job i retten. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”søg stilling”. Udover din ansøgning bedes du vedhæfte CV, eventuelle udtalelser og relevante uddannelsespapirer.

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 21. august 2025. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 35.

.

Danmarks Domstole er den tredje statsmagt og dermed uafhængig af politiske interesser. Vi værner om vores demokrati, retssamfund og den enkeltes retssikkerhed. Domstolene pålægger straf og afgør tvister mellem personer, virksomheder og myndigheder. Det er også domstolene, der afgør fogedsager og skiftesager samt står for tinglysning af rettigheder. Danmarks Domstole består af Højesteret, to landsretter, Sø‐og Handelsretten, Tinglysningsretten og 24 byretter. Hertil kommer retsvæsenet på Færøerne og i Grønland, Procesbevillingsnævnet, Ungdomskriminalitetsnævnet og Domstolsstyrelsen. Vi beskæftiger i alt ca. 2.400 medarbejdere. Vores værdier er ansvarlighed, respektfuld behandling, troværdighed samt åbenhed og lydhørhed.