Socialfaglig Konsulent På Socialområdet I Norddjurs Kommune . Ansøgningsfrist: 28. Juni 2026 Ansøgningsfrist: 28. Juni 2026

Har du erfaring med at rådgive ledere og medarbejdere i socialfaglige indsatser for voksne borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse? Er du lidt af en dokumentationsnørd og kan du være driver af den fælles socialfaglige udvikling på Socialområdet? Er du relationelt og fagligt skarp? Og trives du med at arbejde på tværs af tilbud og målgrupper? Så har vi en særdeles spændende stilling til dig!

Socialområdet i Norddjurs Kommune er i gang med en udviklingsproces med fokus på at styrke borgerperspektivet, udvikle den faglige kvalitet tilpasse tilbudsviften til nye målgrupper og øge fokus på midlertidighed og recovery i indsatserne. Derudover har vi fokus på at optimere og ensrette vores dokumentationspraksis, hvor vi aktuelt er i gang med implementeringen af SMART-mål og VUM 2.0.

Da vores socialfaglige konsulent har søgt nye opgaver inden for vores organisation, søger vi en erfaren socialfaglig konsulent, som sammen med ledere og medarbejdere kan få det til at ske.

Som socialfaglig konsulent får du en stor rolle i at omsætte den Fælles langsigtede strategi for Socialområdet i praksis - i tæt samarbejde med sammen med resten af kvalitets- og udviklingsteamet og Socialområdet.

Du kan læse strategien her (pdf) og se organiseringen på Socialområdet her (pdf)

Dine opgaver:

Stillingen som socialfaglig konsulent indeholder både drifts- og udviklingsopgaver, og opgaverne vil naturligt ændre sig i takt med udviklingen i organisationen. Den helt centrale opgave lige nu er at bidrage til realisering af vores strategiske målsætning om en fælles og ensartet dokumentationspraksis og implementeringen af SMART-mål og VUM 2.0. I den forbindelse vil dine opgaver blandt andet bestå i at følge op på evaluering og implementering samt undervise nye medarbejdere og yde sparring i tilbuddene med fokus på SMART-mål, læring og høj faglig kvalitet i dokumentationen.
Af øvrige aktuelle opgaver kan nævnes:

• At bidrage til arbejdet med øget borgerinddragelse og borgerperspektiv
• At understøtte udvikling og implementering af fælles faglige tilgange og metoder KRAP, LA2, autismeforståelse og recovery
• At understøtte arbejdet med borgers mål (formulering af konkrete og afgrænsede mål) og stå for den løbende undervisning
• Rådgive og være sparringspartner for ledelse og medarbejdere i særligt komplekse borgersager
• At bidrage til arbejdet med kobling af den sociale- og sundhedsfaglige dokumentation
• I samarbejde med Socialområdets jurist at tage ansvar for arbejdet med magtanvendelser, herunder undervisning i reglerne for magtanvendelse og forebyggelse heraf på tværs af organisationen
• At rådgive og sparre med decentrale ledere og medarbejdere i forhold til det pædagogiske arbejde med borgerne, tilsynsvirksomhed mv., og på baggrund af viden fra bl.a. tilsynsbesøg understøtte den faglige udvikling i tilbuddene
• At rådgive ledelsen i forhold til tilpasninger af målgrupper og større justeringer i forhold til tilbudsportalen.

Som socialfaglig konsulent er du både direkte faglig sparringspartner for ledelsen og medarbejderne lokalt på tilbuddene samt en del af stabens samlede tværfaglige indsats. Du bliver del af kvalitets- og udviklingsteamet, som er placeret i den fælles stab på Socialområdet. Foruden dig består teamet af en socialfaglig konsulent, to sundhedsfaglige konsulenter, en fagsystemudvikler og en support af områderne til Nexus. I Staben er der desuden en AC-konsulent og en jurist, som indgår i det samlede team til understøttelse af Socialområdet i Norddjurs Kommune.
Teamet har et tæt samarbejde i det daglige, hvor I med udgangspunkt i jeres tværfaglighed planlægger indsatser og deler viden løbende. Derudover vil du få samarbejdsflader med områderne og myndighed samt med eksterne samarbejdspartnere. Du refererer til Socialchefen.

Vi forventer, at du:

• har socialfaglig baggrund, f.eks. socialpædagog, og flere års erhvervserfaring
• har dyb indsigt i det specialiserede voksenområde og gerne arbejdet i en kommunal forvaltning
• kan udvikle, implementere og følge tingene til dørs
• er god til at organisere og kan sætte struktur og retning for det, du skal lykkes med
• er tryg i rollen som formidler og fagspecialist og kan kommunikere i et sprog, der giver mening for andre faggrupper
• har stor erfaring med dokumentation og målstyring
• har en uformel leder i maven, er god til at skabe relationer og kan sikre følgeskab
• sætter pris på teamsamarbejde og finder det naturligt at samarbejde med både medarbejdere og ledere i egen og andre afdelinger
• holder dig opdateret om ny viden og lovgivning på det specialiserede voksenområde
• kendskab til/ erfaring med journaliseringsprogrammet NEXUS er en fordel
• erfaring med procesfacilitering, projektledelse og -design er også en fordel.

Vi tilbyder:

• Spændende arbejdsopgaver, hvor du er med til fagligt at udvikle det samlede socialområde i Norddjurs kommune og understøtte den faglige udvikling
• Gode udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på egne opgaver
• Gode kollegaer i et rart kollegialt miljø, hvor vi både værdsætter samarbejdet og selvstændigt arbejde
• Mulighed for hjemmearbejdsdage og fleksibilitet

Praktiske informationer:

Stillingen er på 37 timer med mulighed for færre, hvis du ønsker det.
Du får kontor i administrationsbygningen i Glesborg og fra 2027 på rådhuset i Grenaa. Der vil samtidig være en del mødedage på vores decentrale enheder og mulighed for hjemmearbejdsdage. Du skal derfor have gyldigt kørekort.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: søndag den 28. juni 2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes onsdag den 8. juli
Tiltrædelse: 1. september 2026
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Socialchef Marie-Louise Eskerod Ifversen på tlf. 21 56 83 19

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her