Sosiaaliohjaaja, Nuorten Tehostettu Perhetyö (2 Tehtävää)

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Sosiaaliohjaaja nuorten tehostettuun perhetyöhön.

Nuorten tehostettu perhetyö on osa Nuorten palveluiden kokonaisuutta.

Haemme kahta sosiaaliohjaajaa perhevapaan sijaisuuteen 3.8.2026 alkaen tai sovitusti, 12-17-vuotiaiden nuorten sekä 10-12 -vuotiaiden varhaisnuorten ja heidän perheidensä kanssa tehtävään, lastensuojelun tehostettuun perhetyöhön.

Lastensuojelun tehostettu perhetyö on lastensuojelulain 7 luvun 36 §:n perusteella järjestettävä määräaikainen avohuollon tukitoimi. Työskentely on suunnitelmallista ja tavoitteellista. Sen keskiössä ovat lapsen suojelu, perheen kuntoutuminen, lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen sekä vanhemmuuden vahvistaminen. Työ kohdistuu sekä yksilöihin että perheeseen kokonaisuutena.

Nuorten tehostetun perhetyön työryhmä on aloittanut toimintansa vuonna 2024. Työryhmään kuuluu 15 sosiaaliohjaajaa, ja esihenkilönä toimii johtava sosiaaliohjaaja. Palvelua tarjotaan koko Helsingin alueelle. Työtä tehdään monipaikkaisesti ja työ on liikkuvaa. Työryhmän toimistotila sijaitsee Herttoniemessä Laivalahdenkadulla.

Tehostettu perhetyö on tavoitteellista, suunnitelmallista ja kuntouttavaa työskentelyä, jonka tarkoituksena on vahvistaa vanhemmuutta, perheen toimintakykyä ja perheenjäsenten vuorovaikutusta. Nuorten kanssa tehtävässä työssä painottuvat erityisesti koulunkäynnin haasteet, mielenterveyden ja päihteidenkäytön haasteet, neuropsykiatriset erityispiirteet sekä haastava käyttäytyminen. Työ tehdään yleensä perheen kotona työparina, tiiviissä yhteistyössä perheen oman verkoston ja muiden ammattilaisten kanssa. Työskentely perustuu perheen ja sosiaalityöntekijän sekä työntekijöiden yhdessä laatimiin tavoitteisiin. Palvelua toteutetaan hyödyntämällä systeemistä työotetta, palautetietoista FIT-työskentelyä sekä muita näyttöön perustuvia menetelmiä.

Nuorten tehostettu perhetyö sisältää tapaamisia nuoren, vanhempien sekä koko perheen kanssa yhdessä. Pääset myös toimimaan moniammatillisissa yhteistyöverkostoissa. Työaika on viikossa 38,15 h asiakasperheiden tarpeen mukaisina aikoina, klo 7-20 välillä, satunnaisesti myös viikonloppuina.

Tässä työssä tarjoamme mahdollisuuden monipaikkaiseen työskentelyyn sekä asiakaslähtöisen työn suunnitteluun yhdessä työparin kanssa. Työssä pääsee myös kehittämään sekä omaa työtään että palveluita laajemmin, osallistumaan täydennyskoulutuksiin ja hyödyntämään omaa erityisosaamistaan osana käytännön työskentelyä.

Työtehtävät alkavat elokuun alussa. Ryhmähaastattelut tehdään ensisijaisesti viikkojen 22 ja 23 aikana. Ryhmähaastattelusta yksilöhaastatteluihin eteneviä haastatellaan viikon 23 (-24) aikana.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Työhöntulotarkastukseen kuuluu mm. huumeseula.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Lisäksi edellytämme:

• kokemusta työskentelystä perheiden ja nuorten kanssa
• asiakkaita arvostavaa ja kunnioittavaa lähestymistapaa
• kykyä reflektoivaan työotteeseen

• oma-aloitteisuutta ja yhteisöohjautuvuutta
• kehittämismyönteistä ja voimavarakeskeistä työotetta.

Luemme eduksi:

• menetelmälliset koulutukset (esim. neuropsykiatrinen osaaminen)
• hyvät dokumentointitaidot
• hyvän kielitaidon, erityisesti ruotsi
• kokemusta asiakasryhmien vetämisestä
• kokemuksen kotiin vietävästä työstä esim. tehostetusta perhetyöstä tai SHL perhetyöstä.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.