Sosiaalityöntekijä, Lastensuojelu, Lassila, Erityisen Tuen Tarpeen Arvointi

• Määräaikainen virkasuhde
• Sijaisuus

Haluatko työskennellä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Kiinnostaako sinua arviointityö? Arvostatko ammattitaitoista, moniammatillista tiimityöskentelyä?

Haemme sosiaalityöntekijää virkavapaan sijaisuuteen Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin. Määräaikaisen virkasuhteen kesto on 21.9.2026-30.6.2027.

Yksikkömme vastaa Länsi-Helsingin alle 18-vuotiaiden palvelutarpeen arvioinneista sekä virka-aikaisesta uusien asiakkaiden päivystystyöstä. Tehtävässä toimit palvelutarpeen arvioinnista vastaavana sosiaalityöntekijänä lapselle ja arvioit lapsen ja perheen tuen tarvetta muiden ammattilaisten kanssa. Työhön kuuluu myös virka-aikana tehtävää lastensuojelun päivystystyötä, jossa teet monipuolista kartoitustyötä ja annat ensivaiheen tukea perheille.

Tiimimme on moniammatillinen ja työtä tehdään työparityönä. Tiimiimme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä.

Työ sopii sinulle, joka pidät moniammatillisesta ja vaativasta lastensuojelun arviointi- ja auttamistyöstä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tukenasi on työtä innolla kehittävä tiimi sekä toimivat rakenteet: säännölliset tiimikokoukset, lähiesihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus.

Me viihdymme tiimissämme ja koemme kollegoiden sekä esihenkilön tuen olevan hyvin saatavilla. Yhdessä haluamme perehdyttää sinut uuteen työhön mahdollisimman hyvin ja tarjota tukea pitkin matkaa työhön oppiessasi. Hyvinvointi ja hyvä tiimihenki on meille tärkeää ja panostamme siihen kaikessa tekemisessämme.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit myös hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Haastattelut pidetään torstaina 10.9. ja perjantaina 11.9.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja, hyviä tiimityön taitoja sekä kykyä itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työssä tarvitaan kykyä pysyä määräajoissa ja priorisoida työtehtäviä sekä hyvää paineensietokykyä.

Luemme eduksi kokemusta lastensuojelutarpeen arvioinnista, lastensuojelun/lapsiperheiden palveluiden sosiaalityöstä tai lastensuojelun päivystystyöstä.

Lisäksi luemme eduksi kokemuksen Apotti-järjestelmän käyttämisestä sekä Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.