Souschef Til Ressourceplanlægningssektionen I Flyverkommandoen

Skal du være med til at sætte retningen for Flyvevåbnets opbygning i en ny sikkerhedspolitisk situation? Har du interesse for planlægning og evner du at skabe et helhedsorienteret overblik?

Så kan vi tilbyde dig et spændende og indflydelsesrigt job som souschef i Ressourceplanlægningssektionen. Vi kan garantere dig indblik i og indflydelse på såvel den korte som den langsigtede planlægningsproces i Flyvevåbnet. Bliv en del af vores engagerede miljø tæt på ledelsesbeslutninger i Flyverkommandoen.

Om os
Flyverkommandoen er foresat for Flyvevåbnets niveau III myndigheder. Flyverkommandoen er organiseret med to divisioner, Planlægningsdivisionen og Kapacitetsdivisionen. Ressourceplanlægningssektionen, som du vil blive en del af, er placeret i Planlægningsdivisionen, som én af to sektioner i Planlægningsafdelingen.

Det er Ressourceplanlægningssektionens vigtigste opgave at sætte rammerne for det styringsmæssige grundlag for Flyvevåbnets samlede opgaveløsning. Planlægning og prioritering af opgaver og ressourcer sker på kort og lang sigt igennem udarbejdelse af Flyvevåbnets dimensioneringsgrundlag, planlægningsgrundlag samt flerårsplaner for myndighederne. Styringen af driftsåret foregår ved månedlige driftsstyringsmøder med Flyvevåbnets myndigheder.

Arbejdsdagen i sektionen er afvekslende og bærer præg af en stor tillid til medarbejderne. Vi er en sektion med stor kontaktflade både inden for og uden for Flyverkommandoen. Vi tilbyder en meget fleksibel arbejdsplads, hvor du har indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde herunder god mulighed for hjemmearbejde. Ligeledes er der rig mulighed for både efter- og videreuddannelse.

Om stillingen
Stillingen hovedopgave er rollen som sektionens souschef, hvilket indbefatter et tæt ledelsessamarbejde med sektionschefen og at kunne træde i stedet for denne ved behov. Stillingen skal derfor også have et godt og opdateret kendskab til alle sektionens primære opgaver, herunder udarbejdelse af Flyvevåbnets Planlægningsgrundlag og Dimensioneringsgrundlag.

Stillingens primære sagsområder vil være styring og koordinering af Flyvevåbnets udvidet ledelsesinformation samt styring af Flyvevåbnets økonomiske ressourcer i indeværende driftsår, herunder løbende opfølgning med Flyvevåbnets myndigheder vedr. prioritering af ressourcer. I arbejdet med hovedopgaverne har stillingen den koordinerende rolle over for Flyvevåbnets myndigheder og Flyverkommandoens kapacitetsafdelinger.

Derudover bidrager stillingen også i høj grad til sektionens øvrige opgaver, herunder udarbejdelse af mødemateriale til Flyverkommandoens chefer og diverse sagsoplæg inden for ressourcestyring af Flyvevåbnets økonomi.

Alle faste opgaver i sektionen er tildelt primær og sekundær sagsbehandler for at øge robustheden og fleksibiliteten i sektionen, hvorfor denne stilling også vil blive sekundær sagsbehandler på flere andre opgaver.

Opgaverne i sektionen spænder bredt. Ud over sektionens faste opgaver vil der også løbende komme ad hoc-opgaver, som fordeles mellem sektionens sagsbehandlere ift. kompetencer.

Stillingen har stor kontaktflade til Flyvevåbnets myndigheder og Flyverkommandoens øvrige afdelinger, hvilket giver en bred indsigt i Flyvevåbnets opgaver og kapaciteter samt bidrag til at skabe et bredt netværk i Flyvevåbnet såvel som i Flyverkommandoen.

Da sektionen er omdrejningspunkt for Flyvevåbnets planlægning og ressourcer, er det et arbejdsvilkår, at alle medarbejdere i sektionen er omstillingsparate og fleksible ift. indkomne opgaver, da opgaverne ofte kan komme med korte deadlines og med en vigtighed, der kræver omprioritering af andre opgaver.

Om dig
Du er major, alternativt er du en erfaren kaptajn, der er i gang med videreuddannelse og vil derfor indgå i en uddannelsesaftale.

Vi lægger vægt på du:

• Er god til planlægning og er analytisk stærk ligesom du er helhedsorienteret samt evner at skabe overblik over komplekse opgaver og store mængder af data.
• Formulerer dig godt i skrift og tale med en god evne til at tilpasse din kommunikation til modtageren.
• Befinder dig godt i rollen som leder og vejleder og er dygtig til at finde løsninger på udfordringer til det fælles bedste.
• Er god til at håndtere ændringer og har en evne til at navigere i et arbejdsmiljø, hvor planen kan ændres hurtigt.
• Er en teamorienteret medarbejder, hvor fokus er på, at sektionens opgaver skal løses bedst muligt med de ressourcer, der er tilstede, således at alle medarbejdere støtter hinanden med de kompetencer, de besidder.

Styring og koordination er områder, hvor du udmærker dig. Det er ønskeligt, at du har erfaring med sagsbehandling i Forsvaret og har kendskab til økonomistyring. Såfremt du ikke besidder erfaring inden for stillingens hovedopgaver, vil du blive oplært heri.

Da sektionens arbejdsgrundlag hviler på godt samarbejde med både interne og eksterne parter, er de kommunikative egenskaber for sektionens medarbejdere vigtige, herunder at du er med til at bibeholde gode samarbejdsrelationer.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS. Alternativt er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant, der er optaget på eller i gang med MMS. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Fast tjenestested er Karup.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Kasper Roslev på tlf. 40482158 eller via mail FKO-F-PPR004@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Martin Street på telefon 5126 6191 eller mail PKOM-MAS@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026. Samtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller tidligere hvis muligt.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FLYVERKOMMANDOEN
Flyverkommandoen består overordnet af et National Air Operations Centre (NAOC), en Planlægningsdivision, en Kapacitetsdivision, Aviation Safety, og en Ledelsessektion.

Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, er ansvarlig for styrkeproduktion ved Flyvevåbnets enheder, og støtter underliggende myndigheders opgaveløsning.