Die Ambulante Jugendhilfe Kassel der VIVA Stiftung gGmbH sucht

unbefristet mit 25 Stunden pro Woche

Beginn: baldmöglichst

Vergütung: SE4 (Haustarif)

• Ambulante Hilfen nach SGB VIII, insbesondere Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogische Familienhilfen, Rückführungen und Familienaktivierungen
• Gesetzliche Rahmenbedingungen, insbesondere das SGB VIII
• Die jeweils gültigen Leistungsvereinbarungen
• Die für den Gesamtbetrieb und das jeweilige Leistungsangebot gültigen Standards, Regelungen und Verfahrensanweisungen
• Die mit den verschiedenen Kostenträgern regional vereinbarten Qualitätsstandards und das entsprechende Hilfeplanverfahren
• Die jeweiligen im Hilfeplan getroffenen Vereinbarungen
• Teilnahme an Fachberatungen, Teamsitzungen und Supervision

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
• Handlungs- und Interventionssicherheit im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien
• Grundlagen der Zielbearbeitung und Zielerreichung nach Hilfeplan
• Sachverhalte, Rahmenbedingungen und Erfolge in den Hilfen angemessen mündlich wie auch schriftlich darstellen
• Hilfeplanziele mit Klient*innen regelmäßig reflektieren
• Methodenkenntnisse in Ressourcenentwicklung
• Grundlagen der Gesprächsführung
• Gute Kenntnisse der Entwicklungspsychologie, Psychodynamik und Beziehungsdynamik
• Für den jeweiligen Arbeitsauftrag relevante Leistungsvereinbarungen und Konzepte
• Grundlagen des Kinderschutzes unter besonderer Beachtung des Schutzkonzeptes der VIVA Stiftung
• Förderung der Entwicklung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen
• Partizipation und Wahrung der Rechte der Kinder und Jugendlichen
• Beziehungs- und alltagsstrukturierende Arbeit mit Klient*innen
• Fachliche und organisatorische Abläufe des Arbeitsbereiches
• Hilfeplanverfahren, Verfahrensabläufe bei Fallanfragen
• Kenntnisse der sozialen Infrastruktur und Netzwerkarbeit
• Führerscheinklasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW als Dienstwagen zu nutzen sind für die Standorte Schwalm-Eder-Kreis und Werra-Meißner-Kreis notwendig

• Vergütung nach Haustarif
• Jahressonderzahlung
• Unternehmensfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub
• interne und externe Fortbildungen
• Bike-Leasing
• Diensthandy