Stage-Assistant Chef De Produit Marketing Soin (F/H/X)

Stage de 2 mois à pourvoir dès octobre 2024. Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d'être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l'extraordinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Sephora Collection a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage, aux soins capillaires, aux parfums du bain, aux compléments alimentaires etc…

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs. Pour accompagner son développement, Sephora Collection s'appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n'hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Être un support du développement des plans produits 2025/2026/2027 avec tests des formules, travail sur les textes et les noms des produits, pages internet et rédaction des supports 360 0 de communication pour les équipes (dossiers de lancement, claims)
• Réaliser des analyses hebdomadaires des lancements par région et suivi des performances par catégorie
• Participer au déploiement de la stratégie marketing de 2027
• Réaliser de veilles concurrentielles (marques, innovations du marché et consumer needs) et création de newsletter interne sur des sujets d'actualités.
• Être un support aux présentations à destination interne et de Sephora retail

N’hésitez pas à postuler si vous avez... ou si vous êtes…

• Dans l’enseignement supérieur (stage de fin d’études)
• Un sens aigu de l’analyse et un goût pour les chiffres
• Pratiquer un anglais courant
• Curieux, autonome et force de propositions

Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes :

• Values Uniqueness & Differences Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue.
• Agility & Manages Ambiguity Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main.
• Client Focus Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client.
• Collaborates Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès.
• Cultivates Creativity & Disruption Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence.
• Drives Results Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif.
• Resilience Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles.
• Strategic Vision Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes.
• Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above) Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel.
• Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above) Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• 
  Les collaborateurs : Vous serez entouré des leaders et des équipes les plus talentueux, des personnes avec lesquelles vous pourrez être fier de travailler
• L’apprentissage : Nous investissons dans la formation et le développement de nos équipes, et vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés
• La culture : En tant que détaillant de produits de beauté de premier plan au sein de la famille LVMH, notre portée est large et notre impact est mondial. C’est dans notre ADN d’innover et, chez Sephora, les 40 000 membres passionnés de l’équipe répartis sur 35 marchés et 3 000+ magasins, sont unis par un objectif commun : pour réinventer l’avenir de la beauté

Vous pouvez libérer votre créativité parce que nous avons un esprit perturbateur. Vous pouvez apprendre et évoluer parce que nous vous donnons les moyens de donner le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même parce que vous êtes ce qui nous distingue. C’est l’avenir de la beauté. Réinventez votre avenir, chez Sephora.

SEPHORA recrute et récompense tous les talents.