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Société Générale

Stage En Alternance - Chargé(E) De Communication - H/F

Posted on Nov. 22, 2024

  • L0l, Luxembourg
  • No Salary information.
  • Internship

Stage En Alternance - Chargé(E) De Communication - H/F

Vos missions au quotidien

Mission principale : L’équipe communication de Société Générale Luxembourg est au cœur de la banque. Elle travaille avec l’ensemble des équipes qui accompagnent ses clients corporate, institutionnels ou investisseurs privés mais également avec la Direction de la banque. Ses missions sont très diversifiées (communication interne/externe/évènementiel) et les journées ne se ressemblent pas !

Vous serez amené(e) à travailler principalement avec la Directrice de la communication mais également avec les reste de l’équipe pour des besoins ponctuels. Le poste offre beaucoup d’opportunités d’apprendre et de participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux dans un environnement à taille humaine. Au sein d’une équipe de 7 personnes, aux profils complémentaires et travaillant dans un état d’esprit positif et bienveillant, chacun à la possibilité de se développer.

Tâches et responsabilités :

  • Rejoindre une équipe pluri-expertises qui joue collectif
  • Participer à l’exécution du plan de communication annuel, tant en ce qui concerne les actions externes qu’internes

Communication externe :

  • Evènementiel : participer à la prise en charge des aspects logistiques, à la production de contenus dédiés et veiller à la bonne application de notre cahier des charges « Building Sustainable Event »
  • Assurer le suivi de nos actions de mécénat culturel (musique classique et art contemporain)

Communication interne :

  • Participer à l’organiser des réunions internes pour la Direction et l’équipe de Senior Managers de la banque
  • Prendre part à l’organisation des évènements organisés pour les collaborateurs : Townhall, fête de la musique, etc.
  • Assister la Directrice de la Communication dans le pilotage des risques liés à la communication (mise à jour des procédures notamment)

Et si c’était vous ?

Compétences opérationnelles et comportementales :

  • Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office et de création graphique (Suite Adobe)
  • Appétence digitale (communication linkedIn, vidéo, webinaire)
  • Une expérience dans une banque ou dans un service communication d’un grand groupe est un plus
  • RELATIONNEL & ADAPTATION: multiples interlocuteurs internes et externes auxquels il est nécessaire de s’adapter
  • POLYVALENCE & REACTIVITE : capacité gérer plusieurs demandes à la fois, à sauter rapidement d’un sujet opérationnel à un sujet de réflexion, de l’organisation d’un événement à la rédaction d’un post linkedin, de la relecture d’un rapport à l’animation d’une réunion interne
  • CURIOSITE & HUMILITE : volonté de comprendre l’environnement bancaire en général et celui de la Banque Privée en particulier, son offre et ses enjeux parfois complexes
  • RIGUEUR & ORGANISATION : respect des procédures, tenue des deadlines, qualité rédactionnelle, suivi des projets
  • AGILITE & CREATIVITE : goût pour la création (évènements, visuels, mailing, newsletter, post linkedIn, etc) et capacité à mettre en œuvre ses idées

Langue(s) :

  • Français et anglais au niveau avancé

Votre alternance :

  • Durée : 12 mois
  • Début du stage : janvier 2025

Précisions : il s'agit d'un stage alterné propre au Luxembourg qui ne permet pas la prise en charge des frais de formation mais offre une gratification de stage en fonction de notre barème interne et au prorata du temps de présence en entreprise.

Plus qu’un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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