Stage - Stagiaire Gratifié.E Pour L'Analyse De La Prospective Des Effectifs Scolaires Sur Le Patrimoine

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

• Chef-lieu du département du Doubs
• 116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute

Un.e stagiaire gratifié.e pour l'analyse de la prospective des effectifs scolaires sur le patrimoine

Missions confiées au stagiaire ou projet d'étude :

Contexte de la mission :

La Ville de Besançon, dans le cadre de la gestion de son patrimoine scolaire, cherche à anticiper les évolutions des effectifs scolaires et à adapter en conséquence ses infrastructures. Cette analyse permettra d'optimiser les investissements et l'aménagement des locaux pour répondre aux besoins futurs des élèves et du personnel éducatif.

Objectifs de la mission :

Le stagiaire aura pour mission principale de réaliser une analyse prospective des effectifs scolaires sur les prochaines années et de proposer des recommandations quant à l'optimisation du patrimoine scolaire en fonction des prévisions démographiques.

Enjeux :

Tâches principales :

• Utiliser les données pour établir des prévisions à court, moyen et long terme sur les effectifs scolaires.
• Identifier les zones à forte croissance ou décroissance démographique, et anticiper les besoins futurs en infrastructure scolaire.

• Évaluer la capacité d'accueil actuelle du patrimoine scolaire, en tenant compte de la configuration des bâtiments, des espaces disponibles et des capacités de rénovation.
• Proposer des ajustements ou des rénovations pour optimiser l'utilisation des locaux.

• Élaborer un rapport synthétique qui présente les résultats de l'analyse, les projections d'effectifs, et les recommandations en termes d'aménagement et de développement du patrimoine scolaire.
• Proposer des scénarios en fonction de différentes hypothèses de croissance démographique.

Livrables attendus :

• Les projections d’effectifs par zone géographique.
• Les recommandations d’adaptation du patrimoine scolaire (ouvertures, fermetures, rénovations, etc.).
• Des propositions de scénarios d’évolution à moyen terme (10 ans)

Profil recherché

Niveau d'étude / diplôme : Bac +5 (niveau Master)

Période souhaitée / durée : 6 mois à partir de Février (à ajuster aux calendriers des formations ciblées)

Compétences requises :

• Maîtrise des outils de traitement de données (Excel, outils de statistique).
• Compétences en analyse démographique et prospective.
• Capacité de synthèse et rédactionnelle pour la production de rapports.
• Connaissance du secteur de l’éducation et/ou de l’urbanisme serait un plus.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)