Stage Technological Services

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a Tirocinante Technological Services Technician da inserire in stage extracurriculare nella nostra realtà Edison Next Government , su Napoli. La persona prenderà visione dei processi operativi trasversali svolti dall’ufficio lavori nel rispetto del capitolato di Appalto e dell’Offerta Tecnica.

Cosa farai nel quotidiano

• Ti occuperai, in affiancamento, di attività di coordinamento dell’esecuzione lavori e processi operativi finalizzati alla a garantire il controllo e la soddisfazione del Cliente
• Implementerai processi volti ad assicurare il rispetto delle deleghe e responsabilità attribuite al Responsabile Lavori, all'applicazione di norme, leggi, procedure e prassi aziendali, alla vigilanza sulla loro effettiva applicazione
• Predisporrai la documentazione richiesta dai servizi aziendali interessati
• Ti occuperai di affiancare il Responsabile e il team tecnico nella gestione operativa e organizzativa delle attività relative ai servizi tecnologici e agli interventi su commessa;
• Collaborerai in attività di coordinamento interno, con subappaltatori e fornitori
• Monitorerai l’effettivo svolgimento di tutti i servizi specialistici affidati alla funzione
• Sorveglierai sul rispetto delle norme di sicurezza sui luoghi di lavoro
• Utilizzerai software gestionali dedicati per la gestione delle attività tecniche

Chi sei

• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Civile
• Possiedi conoscenze tecnico-normative di base in ambito impiantistico
• Possiedi buone capacità di lavorare in team e buone doti relazionali e organizzative
Sei interessato a sviluppare competenze nel coordinamento di attività tecniche e nella gestione di commesse

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere.

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it