Stagiaire Marketing- Laboratoires Rmt - Leaders De Demain (Été 2025)

Pharmascience est fière d’avoir été nommé l’un des meilleurs employeurs de Montréal ainsi que le meilleur employeur pour les jeunes dans le cadre du prix des 100 meilleurs employeurs au Canada. Entreprise privée fondée en 1983 avec son siège social situé à Montréal, Pharmascience Inc. est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec plus de 1 400 employés et une portée mondiale croissante avec une distribution de produits dans plus de 50 pays.

Nous recherchons des étudiants uniques et motivés pour faire partie de notre programme de stages d'été pour les Leaders de demain (NGL). Si vous recherchez une expérience de stage d'été enrichissante et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui vous permettra d'apprendre, de grandir et de partager vos connaissances, nous recherchons quelqu'un comme vous!

Responsabilités:

• Assister le directeur dans différents projets stimulants visant à croître notre portfolio de clients pharmaceutique

• Contribuer à l’analyser de nouvelles opportunités d’affaire en conduisant différentes analyses de marché et de la compétition

• Contribuer à l’amélioration de notre présence numérique en optimisant 1) référencement sur les moteurs de recherche 2) présence sur les média sociaux 3) contenu de nos sites Web et 4) outils et méthodes d’analyse

• Aider à mettre en place et coordonner le déploiement d’activités (tactiques) marketing

• Aider à identifier, coordonner et exécuter différentes initiatives pour soutenir nous clients externe.

Habiletés, connaissances et aptitudes :

• Maitrise du français (écrit et parlé)
• Excellente connaissance des outils de la suite MS Office
• Connaissance de IQVIA (un atout)
• Expérience de travail avec agences de publicité ou média (un atout)
• Expérience en marketing digital / médias sociaux et connaissance de Google Analytics
• Curieux
• Adaptable et débrouillard
• Bon esprit d’initiative
• Axé sur les solutions
• Très organisé et fiable
• Aptitude à travailler individuellement et en équipe

La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper.

Vous voulez faire partie de notre équipe incroyable?

Voici les critères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain:

• Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2025
• Être disponible du 5 mai au 15 août à temps plein pour effectuer votre stage
• Inclure dans un (1) seul document ce qui suit :

1) Votre CV (maximum 2 pages) - Veuillez indiquer la date de fin de vos études.
2) Relevé de notes (officiel ou non officiel)
3) La réponse aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation (maximum 1 page):
a) Au cours de votre expérience à l'université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadership
b) Donnez un exemple d'une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôt
que vos objectifs personnels
c) Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité

Voici un aperçu de la semaine typique d'un NGL:

Du lundi au jeudi: Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études.

Vendredi: Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive.

En tant que Leader de demain, vous gagnez:

• Une expérience concrète dans votre domaine d'études
• Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership
• Un réseau de contacts
• Un été inoubliable!

Experience

• En processus d’obtention d’un Baccalauréat en Marketing/Affaire ou autre domaine connexe, connaissance en science un atout

Education

• Baccalauréat or better in Marketing - Marketing or related field