Statutair Adviseur (N/F) It-Specialist (M/V/X)

Het Vast Comité van Toezicht op de politiediensten, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de politiediensten.

Het toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de politiediensten en van het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse.

Het Vast Comité P wil aldus bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en gemeenschapsgerichte politie en ziet meer in het bijzonder toe op de wijze waarop de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de coördinatie van de politiediensten worden verwezenlijkt.

Het Vast Comité P is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. Het Vast Comité P wordt in zijn taken bijgestaan door de Dienst Enquêtes P en kan rekenen op de ondersteuning van een administratieve dienst die onder leiding staat van een griffier.

o het leiden van ICT-projecten (scope, timing, budget, quality &

Bijzondere voorwaarde voor de benoeming
De stagiair kan enkel worden benoemd als hij/zij een veiligheidsmachtiging heeft verkregen van het niveau “zeer geheim” (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). De veiligheidsmachtiging zal worden aangevraagd bij de indiensttreding. In geval van weigering om zich te onderwerpen aan het onderzoek met het oog op de toekenning van de veiligheidsmachtiging, zal er ambtshalve een einde worden gesteld aan de overeenkomst.

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou.

Daar doen wij graag wat voor terug:
c Je krijgt een competitief loon en een waaier aan extralegale voordelen.
c Je kan je werk en privéleven op elkaar afstemmen.
c Ons kantoor is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
c Telewerk is een mogelijkheid rekening houdend met jouw beschikbaarheid voor de uit te voeren taken.

De weddeschaal OA6P schommelt tussen 69.495,38 EUR en 100.705,88 EUR (geïndexeerd bruto jaarbedrag, index = 2,0807 op
01/06/2024). Na een loopbaan van 6 jaar en middels een positieve evaluatie, overgang naar de weddeschaal OA5P: van 75.945,55 EUR tot 107.156,05 EUR (geïndexeerd bruto jaarbedrag, index = 2,0807 op 01/06/2024). Na een loopbaan van nog eens 6 jaar en middels een zeer positieve evaluatie, overgang naar de weddeschaal OA4P: van 82.395,72 EUR tot 121.929,02 EUR (geïndexeerd bruto jaarbedrag, index = 2,0807 op 01/06/2024).

• terbeschikkingstelling van een laptop;

• terbeschikkingstelling van een dienst-gsm.

De werkplek is gevestigd in Brussel.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende fasen. Elke fase is bepalend voor deelname aan de volgende fase.
c Een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaatstelling, met als criteria het voldoen aan de bovengenoemde eisen, met name ervaring en relevante kennis, alsmede talenkennis. Er zal ook rekening worden gehouden met de volledigheid en de presentatie van de aanvraag. Het selectiecomité, voorgezeten door de griffier, verricht de selectie.
c Voorafgaand aan een interview, wordt u een gevalstudie voorgelegd die tijdens het interview als leidraad voor het gesprek zal dienen.

Verder zal het interview peilen naar de persoonlijkheid van de kandidaat en naar zijn/haar vermogen om alleen en in teamverband te werken. Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60% behalen.

De indiensttreding vindt plaats zodra de selectieprocedure is voltooid of in onderlinge overeenstemming tussen de kandidaat en het Vast Comité P. De stage duurt één jaar (tenzij deze wordt verlengd).

Wervingsreserve
De andere geslaagden zullen worden opgenomen in een wervingsreserve. Deze reserve is geldig voor een periode van twee jaar en kan eenmaal
worden verlengd door het Vast Comité P.

Andere belangrijke informatie
Het Vast Comité P behoudt zich het recht voor om niet over te gaan tot aanwerving of samenstelling van een wervingsreserve indien zou blijken dat geen enkele kandidaat geslaagd kan worden verklaard. Vragen om bijkomende inlichtingen kunnen worden gestuurd aan volgend e-mailadres: info@comitep.be. De rechten en plichten van de leden van het administratief personeel van het Vast Comité P zijn opgenomen in het Statuut van het administratief personeel van de Vaste Comités van Toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 september 2002, of het statuut dat op het moment van aanwerving van kracht is.