Strategisch Adviseur Sectorleiding In-, Door- En Uitstroom

Impact en invloed hebben op de werkwijzen en uitvoering van Instroom, Doorstroom en Uitstroom (IDU) bij Politie Nederland? Als strategisch adviseur krijg je de mooie en uitdagende taak om de sectorleiding IDU te adviseren over de koers die IDU moet bewandelen om de juiste mens, op het juiste moment op de juiste plek te krijgen bij de politie. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Door jouw visie goed te onderbouwen, slimme keuzes te adviseren en de juiste mensen mee te krijgen, lever je een cruciale bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van IDU binnen de politie. Je staat de sectorleiding op strategisch niveau bij in de uitvoering van haar in- en externe taken en verantwoordelijkheid. Vanuit inhoudelijke expertise (zowel beleidsmatig als ook op tactisch/operationeel niveau) geef je gevraagd en ongevraagd advies op alles wat IDU raakt. Samen met de andere adviseurs ben je bezig met issues uit de dagelijkse praktijk die ad hoc op je kunnen komen als met de ontwikkeling van IDU voor de lange termijn.

Centraal in deze functie staat het beïnvloeden van beleid, lange termijnvisie uitdragen, het adviseren van de sectorleiding, informatie-uitwisseling, kennis van maatschappelijke thema’s en standpuntbepaling. Je werkt snel en onder hoge druk binnen een politiek-bestuurlijk gevoelig én complex speelveld waarbij regelmatig sprake is van vertrouwelijke informatie en partijen mogelijk tegenstrijdige belangen hebben.

Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt (SPOC) voor stakeholders zoals het Bedrijfsbureau HRM en Directie HRM en ben je aanspreekpunt voor verschillende thema’s zoals cao. Je zorgt voor inhoudelijke voorbereiding van overleggen van de sectorleiding waarbij je de sectorleiding vooraf voorziet van juiste input (denk aan impact, haalbaarheid en risico’s).

Waar ga je werken?

De Sector In-, Door-, en Uitstroom (IDU) is onderdeel van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. De Sector IDU is de betrouwbare partner bij het vervullen van vacatures en het mobiliseren van medewerkers en dé expert op het gebied van in- door en uitstroom. Wij zorgen dat de juiste mens tijdig op de juiste plek komt zodat de politie haar werk kan uitvoeren. We zijn wendbaar en spelen flexibel in op de veranderingen in de wereld om ons heen. We behalen onze resultaatverplichting op de instroomopgave. Maatwerk waar het kan en standaard waar het moet.

We bezorgen de (toekomstige) collega’s een excellente sollicitatiebeleving en stimuleren de duurzame inzetbaarheid. Dit doen we proactief en in samenwerking met onze ketenpartners. We stellen de kandidaat centraal en gebruiken moderne processen en technieken. We werken in verbinding met onze stakeholders en vanuit vakmanschap en eigenaarschap op onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Je bent een stevige adviseur, een uitstekende verbinder en netwerker en je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je bent zichtbaar en vindbaar als aanspreekpunt van de Sector IDU. Met jouw expertise ben je een volwaardig gesprekspartner en adviseur voor de sectorleiding en haar partners. Je hebt een duidelijke visie voor de Sector IDU en je bent sterk in het onderbouwen en vertalen van jouw visie naar alle lagen van de organisatie.

Daarbij heb je gevoel voor trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn voor de Sector IDU en je weet deze door te vertalen naar kansen, mogelijkheden en risico’s die je meeneemt in jouw adviezen naar de sectorleiding IDU. Je bent resultaat- en verandergericht en je bent goed in systeemdenken. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen en je bent uitmuntend in jouw probleemoplossend vermogen.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*;
• kennis van de organisatie, zowel beleidsmatig als op strategisch/tactisch/operationeel niveau.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het werk is zowel fysiek op locatie, als ook de mogelijkheid om een gedeelte thuis te werken.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.349,- en maximaal € 7.455,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Kätie Zonne, sectorhoofd In-, Door- en Uitstroom (06 – 18 67 07 22, katie.zonne@politie.nl) als je meer informatie over de vacature wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het raadplegen van referenten kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.