Super Coursier -Delay H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Description de la mission

➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance a la fierté d’appartenir au groupe international Cerba HealthCare, un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté,
• Titres restaurants,
• CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …),
• Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%,
• Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise.
• Mobilité interne,
• Offre de formation renforcée.
  

Informations pratiques

• Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de Bayonne DELAY
• Début prévu le : Dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Volume horaire : Temps complet

En tant qu’e Super Coursièr.e, vos missions quotidiennes sont essentielles :

• Gestion du parc
• Gestion du matériel
• Gestion des NC qualité et surtout métrologie (océasoft, acquittement des alarmes)
• Réclamation IDE – Sites
• Gestion des tournées dans LogisOnline
• Gestion des remplacements (urgence, maladie ou congés)
• Octime gestion des plannings coursiers

Vous pourrez également être amené à :

• Récupérer les différents prélèvements des établissements de soins, sites périphériques ou professionnels de santé et les acheminer sur le plateau technique.
• Réaliser ses tournées dans le respect de la règlementation en vigueur et du code de la route.
• S’assurer du bon acheminement des boîtes de transport et veiller à la bonne température tout au long du trajet.

Profil

Votre profil :

• Nous recherchons quelqu’un faisant preuve d'organisation et de ponctualité
• Savoir-être :
  • Engagement et esprit d’équipe pour évoluer et s’épanouir dans une structure à taille humaine,
  • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
  • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.
• Vous êtes titulaire du Permis B (+ de 2 ans)

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Processus de recrutement

• Etude de votre candidature par le service RH,
• Un membre de l’équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
• Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien,

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Cerballiance s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de se sentir valorisé et de s’épanouir tout en étant lui-même.

Par le terme diversité, la Société vise notamment les attributs tels que l'âge, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la langue, l'ethnicité, la nationalité, la situation familiale et matrimoniale, la religion et les convictions, l'origine sociale et économique, le statut d'ancien combattant, l'éducation, l'expérience, le handicap et toutes les autres caractéristiques propres à chaque salarié.

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Cerba HealthCare, entreprise engagée dans l’expérience employé !

Label 2024 HappyIndex trainees Choose my company avec un score de 4.6/5

Cerba HealthCare nommé meilleur employeur 2023 par le magazine Capital et l’Institut Statista

Pour en savoir plus sur le Groupe : Groupe | Cerba HealthCare

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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Cerba HealthCare à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Cerba HealthCare.

Contrat

Temps de travail

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Entité de rattachement

Référence