Superviseur Chantier Haute Tension H/F

Notre entreprise :

Notre entreprise Egic appartient au groupe Egic-Coelme-Southern State SSL. Ces trois entreprises sont des références mondiales dans les infrastructures de production et de transmission d'électricité en moyenne tension MT et haute tension (HT), pour les sous-stations électriques ainsi que les applications ferroviaires. Basée à Villeurbanne, Egic propose des technologies innovantes et respectueuses de l'environnement. Elle fournit une vaste gamme de solutions de sectionneurs et d’interrupteurs.

Les activités d’EGIC sont centrées sur le design, la fabrication, l’assemblage, les essais/réception de sectionneurs, interrupteurs et disjoncteurs HT et de commandes électriques ou manuelles associées. Notre société au sein des métiers de l’énergie connait une forte croissance.

Description du poste :

Le chargé de travaux doit s'adapter à chaque chantier en fonction de l'état d'avancement, des moyens humains et matériels utilisés, ainsi que de la collaboration avec l'entreprise principale ou le client. Il peut être amené à solliciter une assistance hiérarchique ou fonctionnelle. Le chargé de travaux est le représentant de la société sur le site et peut être chargé d'animer une équipe de 1 à 4 personnes, qu'il s'agisse de personnel Egic ou d'intérimaires. Il effectue régulièrement de grands déplacements sur les sites en fonction des demandes des clients, aussi bien en France qu'à l'étranger.

Domaine professionnel d’appartenance : Services et Après-vente.

Responsabilités et tâches principales :

• Mener à bien les tâches qui lui sont confiées en conformité avec les engagements contractuels, économiques et les exigences de l'assurance qualité.
• Effectuer les essais avant la mise en exploitation afin d'établir les Procès-verbaux de réception qui engagent l’entreprise (contrôle visuel, essais mécaniques et électriques).
• Superviser les chantiers export de manière exceptionnelle.
• S'assurer du respect de toutes les règles de sécurité (ROS, UTE, IST, MOP).
• Vérifier que le matériel répond aux exigences requises avant sa mise en exploitation.
• Garantir la qualité de l'installation par des contrôles tout au long des travaux en assurant le bon fonctionnement.
• Respecter les délais contractuels.
• Assurer le bon usage et conditionnement du matériel de sécurité et du matériel étalonné.
• Informer son responsable hiérarchique de toute dérive concernant la sécurité, les délais ou les problèmes techniques.
• Entretenir l'ensemble de son matériel, y compris son véhicule, afin de représenter la société de manière professionnelle sur les sites.

Interfaces Internes :

• Service Après-Vente (SAV).

Interfaces Externes :

• Clients.
• Intérimaires.
• Contrôleurs de travaux.
• Entreprises travaillant sur le site.
• Coordinateurs de sécurité.

Formation et expérience :

Niveau BAC PRO Electrotechnique, 7 à 10 d’expérience minimum sur un poste similaire.

Expérience pratique :

• Câblage électrique BT + réalisation de têtes de câbles.
• Utilisation des outils de mesure
• Mise en sécurité des chantiers
• Détections de défauts (pannes)
• Habilitations nécessaires :
• Habilitation électrique
• CACES Nacelle
• Habilitation chimique (optionnel)
• CACES Engins de Chantier (optionnel)
• Secouriste du Travail (optionnel)
• Habilitation nucléaire (optionnel)
• Habilitation mécanique (optionnel)

Compétences :

• Connaissances des règles de sécurité liées à l’activité
• Connaissances en lecture de plan en HT et BT
• Connaissances de base en mécanique
• Connaissance en équipements HT appréciée :
• Réglage mécanique
• Historique incidents et évolution
• Anglais (un + pour l’export)

Savoir être :

• Appliquer avant tout les règles de sécurité pour l’ensemble du personnel chantier
• Bonnes relations humaines avec tous les acteurs du projet
• Rigueur et organisation
• Gestion et priorisation des situations.
• Bonne communication orale et rédactionnelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Heures supplémentaires
• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois
• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle
• Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents