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Surveillant De Terrain

Posted on March 20, 2026

Montréal, Canada
0 - 0 USD (yearly)

Part Time

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Veuillez référer au guide

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pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité d'embauche :

Athlétisme et loisirs

Résumé du poste :

Sous la direction de son supérieur immédiat, le surveillant de terrain est chargé de soutenir les opérations sur le terrain et lors des événements, d'aider à l'installation, à la logistique et aux demandes des clients, et d'assurer la bonne coordination des activités. La liste des fonctions décrites ci-dessous est représentative et ne constitue pas une liste complète et détaillée des tâches qui peuvent être effectuées par le surveillant de terrain.

Responsabilités principales :

Installer et démonter l'équipement pour les locations et les événements sur le terrain
Aider le personnel chargé des événements à assurer la logistique les jours de match universitaire
Surveiller les terrains et s'assurer que tout se déroule sans heurts
Accueillir les membres et les clients et répondre à leurs demandes spécifiques
Aider à la mise en œuvre des protocoles d'urgence
Remplir les rapports d'incident si nécessaire et en rendre compte au supérieur hiérarchique
Remplir les listes de contrôle et en rendre compte au supérieur hiérarchique

Autres compétences et/ou aptitudes requises

Un an d'expérience pertinente dans le domaine.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM B) $16.35

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

15 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

2026-04-01

Date de fin de l’emploi :

2026-12-31

Date limite pour postuler :

2026-03-26

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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