Tècnic/A De Selecció

Sorli

A Sorli t'estem buscant! Si ets una persona dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió pel client envia'ns el teu curriculum. No t'ho pensis, volem que siguis part d’un gran equip!

Descripció de l'oferta

A Grup Sorli busquem un/a Tècnic/a de Selecció

SORLI, empresa centenària referent al sector de l’alimentació i el Retail a Catalunya, estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció.

Serà la persona que vetllarà per donar cobertura a les posicions vacants en les diferents línies de negoci de la companyia, de forma eficient i mitjançant processos i procediments objectius. És molt important estar actualitzat/da amb la utilització de les diferents plataformes de reclutament així com mantenir relació amb universitats, escoles o entitats com a fonts de talent clau.

Les principals funcions del lloc de treball són:

• Gestionar tot el cicle de reclutament, des del disseny de les ofertes en funció de les necessitats i seleccionar al candidat/a fins a la contractació (realitzar contractes, altes a la SS i SEPE).
• Realització d’entrevistes per competències i coneixements (dinàmiques de grup, entrevistes personals,…).
• Col·laborar amb els i les Responsables de departament, zona o centres per comprendre les necessitats i garantir la selecció de les persones candidates adequades.
• Mantenir relació i gestionar amb les ETT’s o consultories els possibles processos externalitzats.
• Manteniment de la BBDD de les candidatures i la recerca de fonts de reclutament específiques segons els perfils a incorporar.
• Millorar contínuament els processos de reclutament i selecció per optimitzar l’eficiència i la qualitat de la contractació.
• Donar recolzament en totes les àrees del departament de Talent Humà.

Oferim:

• Estabilitat laboral.
• Contracte Indefinit a jornada completa.
• Possibilitat de fer 2 dies de teletreball a la setmana.
• Flexibilitat horària.
• Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia.

Competències:

• Capacitat analítica i de planificació.
• Orientació al treball en equip.
• Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.
• Identificació amb els valors de la companyia.
• Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.
• Capacitat empàtica i fluïdesa lingüística.

Requisits

• Formació universitària: grau en Psicologia i/o Relacions Laborals.
• Experiència mínima de 3 anys realitzant funcions de Selecció en un departament de RRHH.
• Domini de l’Excel i programes de gestió del talent (Linkedin, Infojobs, Talent Clue, o similars).
• Es valorarà aportar coneixements del sector de l’alimentació.
• Persona amb compromís cap a la igualtat de gènere.
• Domini del català, oral i escrit.