Teamcoördinator Moerdijk, Etten-Leur En Zundert

Let op: het gaat om een tijdelijke aanstelling i.v.m. zwangerschapsverlof! Als teamcoördinator stuur je aan op de realisatie van de in het jaarplan afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie, je geeft operationeel leiding aan een of meer begeleidingsteams en coördineert de zorgverlening en de werkzaamheden. Je bent uitvoerend begeleider in complexe casussen en hebt een eigen caseload (c.a. 50%). Jouw caseolad bestaat uit zware casuïstiek. Je draagt er zorg voor dat alle zorgtrajecten in het team worden belegd en begeleid en je bent eindverantwoordelijk voor de inhoud. Daarnaast richt je je op het vergroten van de instroom van cliënten in het team. Je bent de spil tussen verwijzende instellingen, opdrachtgevers/ financiers en de medewerkers. Als teamcoördinator rapporteer je aan de Regiomanager Begeleiding. Je geeft operationeel en functioneel leiding aan de medewerkers binnen het team/teams waaronder de ambulant begeleider en ondersteunend begeleider.

Organisatie
impegno is een dynamische, jonge en informele organisatie in de geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en specialistische begeleiding GGZ-volwassenen. impegno biedt jou een inspirerende, professionele en prettige werkomgeving. We dagen je uit om jezelf via interne trainingen verder te ontwikkelen. Met jouw talenten, ideeën, initiatieven en kennis draag je samen met jouw team bij aan de missie van de organisatie en dus de goede zorg voor onze cliënten. Je krijgt veel autonomie, iets wat zeer gewaardeerd wordt door collega’s. Wij werken vanuit de volgende kernwaarden:

• Toegankelijkheid: impegno is een toegankelijke zorginstelling. Toegankelijk voor de cliënt, maar niet in de laatste plaats ook voor elkaar als collega’s.
• Lef en doortastendheid: impegno is een zorginstelling met lef. We doen wat nodig is en gaan vaak door, waar anderen stoppen. We hebben echte doorzetters in huis, die net een stapje verder durven te gaan.
• Oprechte verbinding: impegno is in verbinding op verschillende niveaus. In verbinding met elkaar als collega’s, in verbinding met de verschillende bedrijfsonderdelen, in verbinding met de cliënt en in verbinding met ketenpartners.
• Deze kernwaarden zie je terug in hoe wij ons werk doen en dat merk je in de omgang met elkaar als collega’s.

Aanbod

• Een tijdelijke aanstelling i.v.m. zwangerschapsverlof;
• De functie is voor 28-32 uur in de periode van maart tot en met augustus 2025;
• Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure;
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel persoonlijke vrijheid;
• Een positief en ondernemend werkklimaat waar je snel veel leert;
• Werken in kleine betrokken teams waar je stem telt;
• In het kader van deskundigheidsbevordering biedt impegno een aantal trainingen aan. Voorbeelden zijn: Signs of Safety, Deëscaleren d.m.v. eigen weerbaarheid, Suïcidepreventie en Psychiatrie;
• Voor deze functie, voor interne kandidaten, is een waarnemingstoeslag bovenop je huidige salaris van toepassing.
• Salariëring in overleg volgens de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen functiegroep 50 (bruto tussen de €3.346 – €4.434);
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.

Taken en verantwoordelijkheden

• Realiseren van het jaarplan en coördineren van werkzaamheden (bewaking jaarplan, zorgplannen actualiseren);
• Medewerkers aansturen, zodanig dat zij de doelstellingen van hun werkzaamheden realiseren (o.a. verzuim- en functioneringsgesprekken voeren);
• Operationeel beleid implementeren en bewaken;
• Interne bedrijfsvoering coördineren, zodanig dat benodigde informatie en voorzieningen beschikbaar zijn (coördineren van de interne administratie, het borgen van processen en protocollen);
• Zorgbeleid implementeren en kwaliteit bewaken (het coachen van medewerkers/begeleiders);
• (Financiële) doelstellingen behalen binnen het eigen team;
• Onderhouden van contacten, zodanig dat relevante interne en externe contacten onderhouden worden;
• Uitvoeren van begeleidingswerkzaamheden bij complexe casussen.

Criteria

• Een afgeronde zorg gerelateerde HBO-opleiding, zoals Social Work;
• Min. 4 jaar ervaring in de zorg;
• Een VOG kunnen verkrijgen;
• In bezit van rijbewijs B én eigen vervoer;
• Woonachtig binnen een straal van 20 km;
• Kennis van de lokale sociale kaart;
• Kennis van managementvaardigheden;
• Kennis van de organisatorische processen en protocollen;
• Kennis van de van toepassing zijnde werksoort o.a. WMO, psychiatrische problematieken, maatschappelijke ontwikkelingen en ondersteunings- en zorgstructuur binnen het werkgebied.

Competenties en vaardigheden

• Bent contactueel en communicatief vaardig;
• Werkt vraag- en oplossingsgericht;
• Werkt doel- en resultaatgericht;
• Bent ondernemend, flexibel en innovatief;
• Werkt samen in (multidisciplinaire) netwerken en zelfsturende teams;
• Ondersteunt de cliënt in het begeleidingsproces;
• Ondersteunt de cliënt in het verbeteren van de zelfredzaamheid;
• Motiveert en ondersteunt bij gedragsverandering van cliënt en medewerker;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de organisatie op alle niveaus;
• Sociale vaardigheden zoals motiveren, corrigeren, creëren van draagvlak, overtuigingskracht en het beheersen van conflictsituaties.

-