Teamcoach - Teamlead Financiën

We zijn al lang op zoek naar jou!

Wij zijn al voor de 8ste keer naar jou op zoek, tot vandaag zonder succes! En natuurlijk willen we je deze keer vinden!

Voel je enthousiasme bij het lezen van deze vacature, maar twijfel je nog een beetje? Durf de stap te zetten om contact op te nemen zodat we de functie-inhoud nog wat meer kunnen toelichten.

Je hoeft geen ervaren financieel expert te zijn voor deze rol. We verwachten eerder een basisinteresse in cijfers en financiële processen en vooral interesse in onze collega's achter de cijfers! Nog niet zoveel ervaring in een leidinggevende rol, maar als persoon wel een stevige maturiteit opgebouwd? Ook dan kan je solliciteren. Binnen Groep Dilbeek houden we ervan dat mensen kunnen groeien in hun rol.

Jouw missie bij Groep Dilbeek

Zijn coaching en teamontwikkeling ronduit je passie? En wil je deze coaching skills graag inzetten om je team te begeleiden naar mooie resultaten binnen Groep Dilbeek? Lees dan beslist verder!

Als teamcoach is jouw voornaamste taak het inspireren en coachen van je team. Op die manier zorg je ervoor dat het team haar doelstellingen realiseert en een klantgerichte dienstverlening aanbiedt. Daarnaast ben je ook bezig met het begeleiden van kleine en grotere veranderingen, binnen het team of samen met anderen teams binnen Groep Dilbeek.

Je taken

• Je motiveert, leidt en inspireert de individuele teamleden en het team als geheel.
• Je begeleidt hen in de ontwikkeling naar een zelf-organiserend team dat zijn operationele doelstellingen bereikt.
• Je zorgt samen met je team voor een aangename en motiverende werkomgeving.
• Samen met het team zorg je voor het optimaliseren van de dagelijkse processen en werking.
• Je neemt ook een actieve rol op in projecten binnen of buiten het team
• Als teamcoach van een ondersteunend team analyseer je samen met de directeur en medewerkers van het team de dagelijkse werking, werken jullie trajecten uit, zetten strategische doelstellingen uit en volgen deze op. Je bent een vaste waarde in het overleg, neemt een actieve rol op en coördineert enkele toegewezen projecten.

Jouw team

Het team financiën ondersteunt, consolideert en garandeert mee de continuïteit van de werking van de organisatie en teams op vlak van financieel beleid, betrouwbare financiële rapportering en een correct financieel beheer. Dit gebeurt over 3 domeinen: uitgaven, ontvangsten (en invordering) en boekhouding. Dit zijn randvoorwaarden die voor de teams en organisatie voldaan moeten zijn om hun doelstellingen te bereiken. Het team bestaat uit deskundigen (financiën (alg) - boekhouding - uitgaven en ontvangsten) en enkele administratieve medewerkers.

Hou je ervan om verder mee te bouwen aan een goed werkend ondersteunend team, dat uitblinkt in klantgerichtheid en oplossingsgerichtheid? Ben je gedreven om een team en teamleden hierbij te motiveren, coachen en begeleiden in hun verdere ontwikkeling? Krijg je energie van het (samen) bepalen en realiseren van teamdoelstellingen en -resultaten?

Kom dan als teamcoach Groep Dilbeek versterken!

Daarom kies jij voor Groep Dilbeek

Je maakt als teamcoach écht het verschil, zowel voor de medewerkers, de collega’s, als de organisatie en de burger.

Wij zijn bovendien een innovatieve gemeente en kunnen jou dus een nieuwe manier van werken aanbieden: werken richting zelforganiserende teams, veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen. We geven jou ruimte om jezelf te ontwikkelen; opleidingen te volgen en inspiratie te zoeken. Dit is een evidentie voor ons!

Naast dit alles bieden we jou:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een salaris in de weddeschaal A1a-A3a (salaris tussen € 3789 en € 6667 bruto/maand afhankelijk van je relevante werkervaring).
• Maaltijdcheques (€8/dag, eigen bijdrage van €1,10)
• Terugbetaling openbaar vervoer / fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Tweede pensioenpijler (3%)
• 35 vakantiedagen op jaarbasis

Dit ben jij helemaal

• Je kent de principes van coaching, past deze vanuit een natuurlijke reflex toe en gaat op een verbindende manier te werk.
• Bij problemen zoek jij naar oplossingen die realistisch én klantgericht zijn. Die klantgerichtheid uit zich ook in de beslissingen die je neemt of projecten/acties die je voorstelt.
• Je bent gelukkig wanneer doelstellingen behaald worden, je resultaten kan voorleggen.
• Je krijgt er energie van om medewerkers te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen, ook als het tegen zit of er weerstand bij de medewerker aanwezig is. Helpen ontwikkelen en anderen doen groeien is telkens jouw drijfveer.
• Je denkt niet alleen op korte termijn maar je staat ook stil bij de impact of ambities op lange(re) termijn. Wanneer je beslissingen neemt, denk je aan beide aspecten om een duurzaam resultaat te garanderen.
• Je gelooft in de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie of je bent bereid om je hierin in te werken en deze mee uit te dragen.
• Je kan je helemaal vinden in de waarden van Groep Dilbeek (Betrokken, Efficiënt, Doelgericht, Respect, Integer, Positief).
• Je behaalde een Bachelorsdiploma? Dan kan je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest afleggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.
• Je beschikt over een Masterdiploma

Selectieproces

Ga je ervoor? Dan kijken we uit naar je kandidatuur bestaande uit een motivatiebrief, je CV, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 - niet ouder dan 3 maanden) te ontvangen. We zijn al lang op zoek, dus wacht hiermee niet te lang! Hoe bezorg je ons je kandidatuur? Mail ons of klik daarvoor op de ‘Solliciteren’-knop.

In een eerste stap word je uitgenodigd voor een online kennismakingsgesprek. Maak je ons benieuwd naar je verdere competenties? Dan zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan een assessment bij onze externe partner Fenix consulting. Daarna maak je nog een korte presentatieoefening die je ons ter plekke verder toelicht en waar we verder peilen naar je groeipotentieel, competenties en motivatie in een laatste interview.

Aangezien we al even op zoek zijn proberen we om de selectieprocedure zo vlot en zo snel mogelijk te laten verlopen, en plannen we de het eerste kennismakingsgesprek in binnen de 8 à 10 dagen na ontvangst van je geldige kandidatuur. De volgende stappen in de selectie volgen zo kort mogelijk (binnen de 10 à 15 werkdagen). Op deze manier weet je snel of je bij ons kan beginnen!

Meer info?

Bijkomende vragen, nood aan verdere informatie of kan je niet wachten om te solliciteren? Contacteer zeker

• Vanessa Rouquart - Financieel Directeur (vanessa.rouquart@dilbeek.be),
• An Mortelmans - Teamcoach Financiën a.i. (an.mortelmans@dilbeek.be) of 02/481.01.90.