Teamleider

Ben jij onze nieuwe teamgerichte, verbindende en energieke teamleider?

Bereik meer dan je ambitie

De Anna Maria van Schurman (AMS) is een brede scholengemeenschap van vmbo-basis tot en met havo(plus) in Franeker. Met ruim 100 medewerkers zijn we een leef- en leergemeenschap midden in de samenleving. Persoonlijke aandacht, wederzijds respect en geloof in ieders talent nemen er een belangrijke plaats in. We leren van en met elkaar. De christelijke waarden en normen inspireren ons om op deze wijze een school te zijn. Samen met de scholen van CVO-nwf werken we volop vanuit onze bezieling.

Onze mooie school

Wij geloven in het ondeelbaar kind, dat alle leerlingen willen leren en boven verwachting kunnen presteren. De gouden combinatie leren & plezier & hard werken zorgt ervoor dat je meer bereikt dan je ambitie.

Onze visie is tot stand gekomen in samenspraak met collega’s, leerlingen en ouders. In ons onderwijsconcept staat het groeiende eigenaarschap van de leerling, talentontwikkeling en onderwijs op maat centraal.

We willen dichtbij de leerling staan en daarom werken we in kleine onderwijsteams van 7 tot 8 docenten die de ontwikkeling van een groep leerlingen volgt. Dit doen we samen! De onderwijsteams dragen de collectieve verantwoordelijkheid voor de gehele ontwikkeling van hun leerlingen en mogen daarbij besluiten nemen over de onderwijsorganisatie. Ze kunnen gebruik maken van de deskundigheid van expertteams zoals het team ondersteuning of de vakgroepen.

Het werken in onderwijsteams is dit schooljaar gestart en zal de komende jaren steeds meer vorm krijgen.

Naast het reguliere onderwijs, bieden we ook Taalryk, LTS2.0 en de Einstein Class aan.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je onderdeel van de schoolleiding die bestaat uit 5 teamleiders en een directeur. We werken vanuit collectieve verantwoordelijkheid en jouw aandachtsgebied beslaat twee onderwijsteams klassen 1& 2 vmbo-TL /havo & havoplus

Daarnaast geef je leiding aan medewerkers die lid zijn van een expertteam en ben je het aanspreekpunt voor twee of drie vakgroepen (Nederlands-Fries, M&M en LO)

Je werkt nauw samen met andere schoolleiders en geeft met hen richting aan het veranderproces waarin onze school zich bevindt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een specifieke en schoolbrede portefeuille zoals aansluiting PO-VO, toelatingscommissie en pr activiteiten.

De teamleider richt zich in het bijzonder op het richting geven, verder vorm geven en versterken van de onderwijsteams. Dit doet de teamleider vanuit nabij leiderschap.

Wie zien we graag solliciteren?

Hart voor de leerling

Onze nieuwe teamleider heeft een groot hart voor de leerlingen en het onderwijs in de onderbouw. Je bent een voorstander van maatwerk voor alle leerlingen. Je hebt een visie op het onderwijs en je herkent je in het onderwijsconcept waar onze school voor staat. Je gebruikt een positieve instelling en humor om dingen voor elkaar te krijgen.

Energiek

Je hebt een flink uithoudingsvermogen, maar kunt ook grenzen stellen. Aangezien je in een dynamische omgeving terecht komt, waarin veel te doen is, beschik je over een stevige energie en zet je daarmee stappen vooruit.

Communicatieve vaardigheden

Je draagt zorg voor een duidelijke communicatie naar medewerkers, ouders en leerlingen. Je geeft en ontvangt op respectvolle wijze feedback. Tegelijkertijd kun je beleid helder uitdragen en duidelijk maken wat je van anderen verwacht. Je bent besluitvaardig, oprecht, integer en respectvol.

Leiderschap

Je bent een nabije leider en (h)erkent de professionele rol van de docent in de school. Bij voorkeur neem jij ervaring mee met leidinggeven aan teams en heb jij de nodige kennis van teamvorming. Jij weet teams te laten groeien in teamvolwassenheid en ondersteunt, faciliteert en stuurt waar nodig. Dit zonder eigenaarschap en verantwoordelijkheid weg te halen bij de onderwijsteams. Je bent empathisch en beschikt over verbindend vermogen.

Resultaatgericht

Je hebt een actieve rol bij het realiseren van ons huidige onderwijsconcept en organisatievorm, hebt kennis van veranderprocessen. Je werkt datagestuurd en resultaatgericht toe naar het realiseren van onze doelen.

Opleiding en ervaring

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en de bereidheid tot verdere scholing en/of professionalisering.
• Bij voorkeur heb je ervaring in een leidinggevende functie en/of heb je een relevante (midden)managementopleiding gevolgd.
• Een lesbevoegdheid
• We zoeken een collega die met ingang van 1 augustus 2025 kan starten.

Arbeidsvoorwaarden

• 0,8 fte, eventueel aangevuld tot 1,0 fte met lesgevende activiteiten.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Het betreft een reguliere baan.
• Schaal 12 CAO VO en een eindejaarsuitkering.
• Producten aanschaffen met een groot belastingvoordeel via Fiscfree.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eigen werkruimte, laptop, scholingsfaciliteiten en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast om te solliciteren? Dan nodigen we je van harte uit om in een door jou gekozen vorm aan ons te laten horen wat jou visie op leiding geven is en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze gave functie!

We ontvangen graag voor 4 mei je CV en motivatiebrief, je kunt reageren via de sollicitatiebutton op de website van CVO-nwf. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 14 mei en mogelijk een 2e ronde op dinsdag 20 mei.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Ivonne ten Kate – de Haan (directeur AMS) via tel: 06-20330768 of per email: i.tenkate@cvo-nwf.nl.

Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.