Teamleider Commissie-Assistenten

Jouw meerwaarde als teamleider commissie-assistenten
De Tweede Kamer is een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Voor de aansturing en ontwikkeling van zo’n 25 commissie-assistenten zoeken we een inspirerende en daadkrachtige teamleider. In deze nieuwe en uitdagende rol werk je in een politiek en bestuurlijk gevoelige omgeving en geef je leiding aan een team dat de Kamercommissies ondersteunt. Jij speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren en optimaal laten functioneren van de griffiediensten, in nauwe samenwerking met diensthoofden en commissiegriffiers. Jouw werk draagt direct bij aan een soepel functionerende parlementaire democratie. Je krijgt de kans om te bouwen aan een nieuwe rol en écht het verschil te maken, samen met jouw team.

Belangrijkste taken
Je:

• stuurt de commissie-assistenten aan en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling via opleidingen, loopbaanadvies en coaching. Je voert personeels- en beoordelingsgesprekken en investeert in hun talenten;
• bevordert en stimuleert de samenwerking binnen de Griffies Commissies. Ook ben je het aanspreekpunt voor P-Direkt. Je ontvangt, registreert en monitort meldingen van ziekteverzuim en begeleidt in voorkomende gevallen Poortwachter trajecten;
• neemt medewerkers in veranderingen mee, informeert hen en overtuigt waar nodig, zodat iedereen de nieuwe besluiten accepteert;
• vertaalt beleids- en besluitvorming naar concrete projecten, plannen en uitvoeringsoplossingen, die bijdragen aan een soepel werkproces;
• vertegenwoordigt de commissie-assistenten in interne vergaderingen, overleggen en projectgroepen, die te maken hebben met hun werk en taken en zorgt dat hun belangen worden behartigd;
• levert waardevolle input voor managementrapportages en jaarplannen.

Wat we van je vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resources of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een politieke of ambtelijke organisatie.
• Inzicht in besluitvormingsprocessen en goede kennis van de staatsrechtelijke rol en positie van de Tweede Kamer.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Stressbestendigheid, integriteit en flexibiliteit.

• Salarisniveau schaal 10, schaal 11
• Salarisomschrijving

  Wat we jou bieden

  • Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
  • Een salaris dat varieert van € 3.404,39 (schaal 10) tot € 6.110,94 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie is ingedeeld in schaal 10/11.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
  • Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een pensioen bij het ABP.
  • Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
  • Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
  • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
  • Je krijgt maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek. Aanvullend kun je maximaal € 750 van je IKB-budget inzetten.
  • De mogelijkheid om hybride te werken (afhankelijk van functie).
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent Gedrag.